2025西藏林芝市高级技工学校第二批非事业编制教职工招聘8人备考题库及答案详解（全国通用）.docxVIP

2025西藏林芝市高级技工学校第二批非事业编制教职工招聘8人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、假言推理是一种从条件句的真假关系推导出结论的推理。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

【解析】假言推理确实是通过条件句的真假关系来推导结论的推理。

2、有8枚硬币，总价值为4元，其中至少有3枚硬币的面额是1元或更大，请问这8枚硬币中最多有多少枚硬币的面额是5分？

A.2枚

B.3枚

C.4枚

D.5枚

【答案】：B.3枚

【解析】至少有3枚硬币的面额是1元或更大，因此这些硬币至少价值3元。剩下的1元可以使用5角和1角硬币来凑，所以最多有3枚5分硬币。

3、在工作场合中，人际沟通不可或缺，你认为沟通的根本目的是什么？

A.增加彼此的感情

B.了解对方的真实意图

C.清晰的表达自己的想法，说服对方

D.求同存异，尽量减少差异性

【答案】：D

【解析】沟通在工作场合至关重要，对于根本目的存在不同观点。增进感情能营造良好工作氛围，但并非沟通核心目标；了解对方真实意图是沟通重要环节，但有局限性；清晰表达想法并说服对方能影响对方态度和行为，不过也不完全涵盖沟通根本意义；求同存异、尽量减少差异性才是沟通根本目的。工作中人们观点和利益常不同，通过沟通可找到共同目标和利益点，将差异带来的冲突与误解减到最小，使大家朝共同方向努力，提高工作效率和团队协作效果。所以沟通根本目的是求同存异，尽量减少差异性。

4、“以人为本”的管理思想认为，人是（）。

A.自然人

B.经济人

C.社会人

D.复杂人

【答案】：C

【解析】“以人为本”的管理思想强调把人看作是社会人。自然人是基于自然生理规律出生、生存的人，它强调人的自然属性，没有突出管理中注重人的社会性方面，所以不符合“以人为本”管理思想对人的认知。经济人假设认为人是为了追求自身经济利益最大化而行动的，这种观点过于强调物质利益，忽略了人的社会和心理需求。“以人为本”管理思想关注人的社会交往、情感需求等多方面，所以经济人不符合该管理思想对人的定义。社会人强调人在社会中生活，有社会需求和社会关系，“以人为本”管理思想正是重视人的社会属性，注重满足人的社会需求，关心员工之间的人际关系等，将人视为社会人，所以符合“以人为本”的管理思想。复杂人认为人的需求和动机是复杂多样且不断变化的，虽然也考虑到人的多面性，但“以人为本”管理思想核心在于强调人的社会属性和社会关系，复杂人不能准确全面地体现“以人为本”管理思想对人的定位。因此答案是社会人。

5、一个学校有9个班级，每个班级需要完成10次实验，那么这个学校总共需要完成多少次实验？

A.9次

B.90次

C.100次

D.900次

【答案】：B

【解析】每个班级完成10次实验，9个班级总共完成9*10=90次实验。

6、一个小组有8个人，他们的平均年龄是35岁。如果加上一个50岁的人，新的平均年龄是多少？

A.35岁

B.37岁

C.39岁

D.41岁

【答案】：C

【解析】原来8名学生的总年龄是8*35=280岁。加上新学生的总年龄是280+50=330岁。新的平均年龄是330/9≈36.67岁。正确答案是39岁。

7、珠穆朗玛峰自然带的分布特点体现了下列哪一规律？（）

A.纬度地带性

B.垂直地带性

C.经度地带性

D.非地带性

【答案】：B

【解析】本题可根据不同地带性规律的特点，结合珠穆朗玛峰自然带的分布特点来进行分析。自然地理环境的地带性分异规律包括纬度地带性、垂直地带性、经度地带性，非地带性则是指由于地球内能作用而产生的海陆分布、地势起伏、构造运动、岩浆活动等决定的自然综合体的分异规律。纬度地带性是指自然地理现象在地球上的分布具有沿着纬线方向（东西延伸）南北更替的条带状规律性，其形成的基础是热量，主要是受太阳辐射从赤道向两极递减的影响。垂直地带性是指随着海拔高度的升高，气温逐渐降低，降水也会发生变化，从而导致自然带呈现出垂直方向上的更替现象。珠穆朗玛峰海拔较高，从山麓到山顶，水热条件随海拔高度发生变化，自然带也随之呈现出垂直方向上的明显变化，如从山脚的常绿阔叶林带，到山腰的针叶林带，再到山顶的冰雪带等，充分体现了垂直地带性规律。经度地带性是指自然地理现象在地球上的分布具有沿着经线方向（南北延伸）东西更替的规律性，其形成的基础是水分条件，主要受海陆位置的影响。非地带性因素包括海陆分布、地形起伏、洋流等，会使自然带的分布偏离正常的地带性规律。综上所述，珠穆朗玛峰自然带的分布特点体现的是垂直地带性规律。

8、下列关于会议纪要的表述，正确的一项是（）。

A.是一种客观的纪实材料，记录每个人的发言

B.可以是上行文，下行文和平行文

C.传达最重要的工作会议的主要精神和议定事项

D