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论我国《劳动合同法》的缺陷与完善

一、引言

劳动合同法作为调整劳动关系的重要法律，对规范劳动用工、维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定发挥着关键作用。自2008年实施以来，在提高劳动合同签订率、减少短期化合同、明确当事人权利义务等方面取得了显著成效。然而，随着经济社会的发展和用工形式的日益多样化，该法在实践中也逐渐暴露出一些缺陷，引发了广泛关注与争议。深入研究这些问题并提出完善建议，对于进一步发挥劳动合同法的积极作用、实现劳动关系的平衡与协调具有重要意义。

二、我国《劳动合同法》的立法背景与意义

2.1立法背景

20世纪80年代中期，我国开始进行劳动合同制度改革试点，1995年