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雷沃工程机械有限公司员工手册

目录

公司口号

公司精神

经营理念

员工守则

职业道德守则（试行）

厂规

工资、福利待遇制度

考勤制度

安全生产管理规定

晋升、奖励与处罚规定

公司口号

持之以恒全力以赴安全生产质量第一客需至上各负其责

公司精神

务实高效尽职尽责团结互助爱岗敬业拚搏贡献

经营理念

诚信勤奋创新

员工守则

遵纪守法忠于职守克已奉公

服从领导关心下属团结互助

爱护公物节约开支杜绝浪费

努力学习提高水平精通业务

主动进取敢于开拓创新贡献

维护公司声誉保护公司利益

职业道德守则

（试行）

第一条：全体员工要紧紧地团结在公司的周边，果断拥护和执行公司的决议。处处为公司利益着想，要尽职尽责，要心向一处想,劲向一处使，团结互助,发扬团队精神，要有一颗感恩的心。

第二条:全体员工要严格恪守国家法律法规，恪守公司的各项规章制度,从自我做起，处处起模范作用,以身作则,吃苦在前,享受在后，树立爱岗敬业的精神。

第三条：服从领导,主动热清，相互信赖,团结同事,互帮互助,努力学习，精通业务，准时按质完成各项工作任务,为公司当好参谋,出好主意、好点子，认认真真把各项工作做到高水平。

第四条：行为规范,得体大方,文明礼貌,说话有礼节,行为有分寸，做一个有涵养、有素质的好员工。

第五条:同领导和客人在一起,要领导在前，客人在先,尊敬领导，尊重客人,处处要为领导和客人提供以便,礼貌待人,彬彬彬有礼。

第六条：来严格恪守公司的保密制度，不该知道的不要知道，不该打听的不要打听,不该说的不说,不该看的不看。

厂规

为了规范公司与员工的行为,建立有序的生产、经营、办公制度，提高工作效率，维护公司与员工的共同权益，明确双方的责任与义务，特规定如下

第一条:公司实施经理领导下的经理负责制,全体员工要紧密团结在公司的周边，果断拥护和执行公司的决议,处处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助，建设一支高效、务实、爱岗敬业的团队。

第二条:公司的财产归公司全部,公司禁止任何组织、个人运用任何伎俩侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属机构、部门和个人，为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展，对任何违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。

第三条:全部员工都必须服从领导、全力投入工作、重视细节，用一个一个细节来奠定公司的成长，使工作向高效率、员工向高工薪、公司向高效益的方向发展。

第四条:为提高公司的运营效率，实施能者上,庸者下的人事管理制度，实施责、权、利相结合的,按劳取酬、多劳多得的各种形式的分派制度，规定全部员工都精通业务，能自主解决各项事务，达成各负其责的目标，确立责任机制。

第五条:全部员工要严格恪守国家法律法规、恪守公司的各项规章制度、恪守职业道德守则、明确其责任、维护其公司与个人的权益。行为规范,做有纪律、有素质、有涵养的好员工。

第六条：员工进厂时需交身份证复印件一份，1寸照片2张，填写职工登记表，进行岗前培训，鉴定培训书。用来办理厂牌,领取考勤卡。天天上下班时间为:上午8：０0―１2:00时,下午13:０0―17:０0,晚上如有加班，另行安排。赶货期间另行告知。赶货期间，任何人不得以任何借口规定厂方增加工资,闹事并罢工者一律无薪开除出厂；工资发放时间为次月２5曰，特殊情况另行告知。

第七条:半途有事需离开本厂者，须提前30天交辞职书給部门主管，经厂方批准,辞职期到后方可离厂。辞职到期者的工资,先结算清楚令其搬离本厂，待本厂发放工资曰才前来领取。被本厂解聘者的工资,结算清楚后既搬离本厂。

第八条：厂内禁止一切赌博活动，凡是在厂内酗酒、打架、闹事者一律按无薪开除出厂解决。加强安全意识，注意防火防盗,车间内一律不准吸烟。

第九条：工作上要服从管理人员的安排，提高质量意识,坚持质量第一原则。保证产品质量合格出厂,各部门主管、品检必须在保证质量的基础上抓好生产进度,如因质量问题而耽搁货期所导致的损失，将追究各管理人员的责任,并扣发当月岗位津贴和工资作为赔偿。

第十条：各部门管理人员及办公室人员,不得泄露工厂的任何机密，禁止拉帮结派，搞小集团，损害公司利益。

工资、福利待遇制度

一、工资待遇：

1、生产人员实施计件工资制度。注:因为公司定单因素，予以保底工资。

2、设计人员实施保底工资+提成工资制度。

3、管理人员实施基础工资+提成奖金制度。

４、勤杂人员实施基础工资+奖金制度。

二、福利待遇:

1、提供员工中餐,每曰原则3元(按实际出勤天数为准)。

2、免费提供员工集体宿舍（自租房者自理）,。

3、加班超过20时，免费提供宵夜。

４、按国家规定享受法定假期。如：元旦、春节、五