2025湖南郴州市消防救援支队消防技术服务队人员招聘35人备考题库精编答案详解.docxVIP

2025湖南郴州市消防救援支队消防技术服务队人员招聘35人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、公元前668年，（）迁都于襄汾赵康，史称“故绛”，书写了“晋国，天下莫强焉”的辉煌篇章。

A.晋武公

B.晋文公

C.晋惠公

D.晋献公

【答案】：D

【解析】本题考查历史常识，需要明确公元前668年将都城迁至襄汾赵康（史称“故绛”）的晋国君主。公元前668年，晋献公迁都于襄汾赵康，史称“故绛”。此后晋国逐渐强大，书写了“晋国，天下莫强焉”的辉煌篇章。晋武公主要功绩是攻灭翼国，实现了曲沃代翼，使晋国重新统一。晋文公则以城濮之战大败楚国，称霸中原而闻名。晋惠公在位时发生了韩原之战等事件。他们均未在公元前668年进行迁都于襄汾赵康这一史称“故绛”的举动。综上，正确答案是晋献公。

2、在一个酒店中，客房的布局顺序通常是怎样的？

A.大厅-客房-餐厅-酒吧

B.客房-大厅-餐厅-酒吧

C.大厅-餐厅-客房-酒吧

D.酒吧-大厅-客房-餐厅

【答案】：A

【解析】酒店的典型布局是从大厅进入，然后是客房，接着是餐厅，最后是酒吧。

3、在实验中，通过改变温度来观察反应速率的变化，发现温度每升高10°C，反应速率增加一倍。这体现了哪种因果联系确定方法？

A.共变法

B.求同法

C.求异法

D.类比法

【答案】：A

【解析】共变法是通过观察一个因素的变化引起另一个因素的变化来确定两者之间的因果关系。在这个实验中，温度的变化引起了反应速率的变化，符合共变法的定义。

4、什么是‘挣值管理’？

A.一种预算编制方法

B.一种成本监控方法

C.一种质量管理方法

D.一种时间管理方法

【答案】：B

【解析】挣值管理是一种成本监控方法，通过比较实际成本和挣值来评估项目进度和成本绩效。

5、一个村庄有200户家庭，其中50%的家庭有至少一个孩子。如果有20户家庭没有孩子，那么有多少户家庭有两个或更多的孩子？

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】：C

【解析】50%的家庭有至少一个孩子，即100户家庭。如果有20户家庭没有孩子，那么有80户家庭有一个孩子。因此，有两个或更多孩子的家庭有100-80=20户。由于每个有两个或更多孩子的家庭至少有一个孩子，所以这两个条件不矛盾。

6、下列哪种生物是单细胞生物？

A.植物

B.动物

C.真菌

D.原生动物

【答案】：D

【解析】原生动物是单细胞生物，具有复杂的细胞结构。

7、宋词的‘词牌格律’AI复原是什么意思？

A.利用AI恢复宋词格式

B.AI创作宋词

C.宋词格律的研究

D.宋词的翻译

【答案】：A

【解析】宋词的‘词牌格律’AI复原是指利用人工智能技术恢复宋词的格式。

8、一个数翻番后再加12等于24，原来的数是多少？

A.6

B.8

C.10

D.12

【答案】：A

【解析】设原来的数为x，翻番后再加12等于24，即2x+12=24，解得x=6。

9、下列关于事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。

A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松

B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式

C.事业单位建立内部人事管理制度，经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行

D.事业单位聘用合同可有可无

【答案】：B

【解析】首先，事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定，不能比国家规定松，要确保制度的规范性和严肃性，所以内部人事管理制度比国家规定松的说法错误。其次，公开招聘是我国事业单位进人的主要方式，它保证了事业单位用人的公平、公正、公开，有利于选拔出优秀的人才进入事业单位，这种方式是事业单位人事管理的重要举措。再者，事业单位建立内部人事管理制度，不仅要经过本单位领导班子集体讨论通过，还要报上级主管部门和政府人事行政部门备案，并不是仅集体讨论通过就可实行。最后，事业单位聘用合同是非常必要的，它是明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议，能保障双方的合法权益，不是可有可无的。综上所述，正确说法是公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。

10、社会保障体系的基本纲领是（）。

A.社会保险

B.社会救助

C.社会福利

D.社会优抚

【答案】：A

【解析】社会保障体系是指国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称，它是现代国家最重要的社会经济制度之一，主要包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等方面。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，是社会保障的核心内容，也是社会保障体系的基本纲领。它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，旨在为劳动者在面临年老、疾病、失业、工伤和生育等风险时提供基本的生活保障。社会