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2026年职业危害试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.职业中毒中最常见的类型是：

A.急性中毒

B.慢性中毒

C.急慢性混合中毒

D.特殊中毒

答案：B

2.在职业危害因素中，不属于化学因素的是：

A.铅

B.噪声

C.苯

D.二氧化碳

答案：B

3.职业病诊断的主要依据是：

A.职业史

B.临床表现

C.实验室检查

D.以上都是

答案：D

4.职业安全卫生法的核心内容是：

A.职业病防治

B.劳动保护

C.安全生产

D.职业健康监护

答案：B

5.职业接触限值是指：

A.允许接触的最高浓度

B.允许接触的最小浓度

C.接触浓度的平均值

D.接触浓度的中位数

答案：A

6.职业病预防控制的原则是：

A.以防为主，防治结合

B.以治为主，防治结合

C.以防为主，治疗为辅

D.以治为主，预防为辅

答案：A

7.职业病诊断证明书应由以下哪个机构出具：

A.企业医务室

B.县级以上卫生行政部门指定的医疗卫生机构

C.企业工会

D.县级以上安全生产监督管理部门

答案：B

8.职业病患者的待遇包括：

A.医疗费用

B.工资

C.一次性补助

D.以上都是

答案：D

9.职业病危害因素识别的主要方法包括：

A.调查研究

B.现场检测

C.文献查阅

D.以上都是

答案：D

10.职业病防治工作的基本要求是：

A.建立健全职业病防治制度

B.加强职业病危害因素监测

C.提高职业病防治意识

D.以上都是

答案：D

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病。

2.职业中毒是指劳动者在职业活动中因接触有毒化学物质而引起的疾病。

3.职业病诊断应当由具有职业病诊断资格的医师进行。

4.职业病预防控制工作应当遵循预防为主、防治结合的原则。

5.职业接触限值是指允许劳动者接触的职业病危害因素的浓度或强度。

6.职业病患者的医疗费用由用人单位承担。

7.职业病危害因素识别是职业病防治工作的基础。

8.职业病防治工作应当纳入用人单位的安全生产管理体系。

9.职业病患者的待遇应当得到保障。

10.职业病防治工作应当接受卫生行政部门的监督。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.职业病只包括职业病危害因素引起的疾病。（×）

2.职业病诊断证明书可以由企业医务室出具。（×）

3.职业病患者的医疗费用由个人承担。（×）

4.职业病危害因素识别只需要进行一次。（×）

5.职业病防治工作不需要接受安全生产监督管理部门的监督。（×）

6.职业接触限值是固定不变的。（×）

7.职业病患者的待遇包括一次性补助。（√）

8.职业病防治工作应当加强职业病危害因素监测。（√）

9.职业病诊断应当由具有职业病诊断资格的医师进行。（√）

10.职业病防治工作应当纳入用人单位的安全生产管理体系。（√）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述职业病防治工作的基本原则。

答：职业病防治工作的基本原则是预防为主、防治结合。这意味着在职业病防治工作中，应当优先采取预防措施，防止职业病危害因素对劳动者健康的影响，同时也要做好职业病治疗和康复工作。

2.简述职业病危害因素识别的主要方法。

答：职业病危害因素识别的主要方法包括调查研究、现场检测和文献查阅。调查研究是通过收集和分析相关数据，了解职业病危害因素的来源和分布；现场检测是通过现场检测设备，对职业病危害因素的浓度或强度进行检测；文献查阅是通过查阅相关文献，了解职业病危害因素的性质和影响。

3.简述职业病诊断的主要依据。

答：职业病诊断的主要依据包括职业史、临床表现和实验室检查。职业史是指劳动者在职业活动中的接触史，包括接触职业病危害因素的种类、浓度、时间等；临床表现是指劳动者出现的症状和体征；实验室检查是通过实验室检测，对职业病危害因素在劳动者体内的积累情况进行检测。

4.简述职业病患者的待遇。

答：职业病患者的待遇包括医疗费用、工资和一次性补助。医疗费用由用人单位承担，包括职业病诊断费用、治疗费用、康复费用等；工资是指职业病患者在治疗期间仍然享受的原工资待遇；一次性补助是指职业病患者在治疗结束后，根据病情轻重给予的一次性经济补助。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.某企业发现员工出现职业中毒症状，应当采取哪些措施？

答：某企业发现员工出现职业中毒症状，应当采取以下措施：首先，立即停止员工接触职业病危害因素，并对其进行医疗检查；其次，对职业病危害因素进行检测，确定中毒原因；然后，对中毒员工进行治疗和康复；最后，加强对职业病危害因素的预防控制，防止类似事件再次发生。

2.某企业需要进行职业病危害因素识别，应