2025年山东济宁市市属事业单位招聘初级综合类岗位人员笔试备考题库附答案详解.docxVIP

2025年山东济宁市市属事业单位招聘初级综合类岗位人员笔试备考题库附答案详解

一、单项选择题

1.下列关于事业单位特征的描述，错误的是（）

A.依法设立

B.以营利为目的

C.具有公益性

D.具有服务性

答案：B

详解：事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其特征包括依法设立、具有服务性、具有公益性等，但不以营利为目的。

2.下列哪个选项不属于我国事业单位的分类？（）

A.科研事业单位

B.教育事业单位

C.文化事业单位

D.公务员单位

答案：D

详解：我国事业单位主要分为教育、科研、文化、卫生、体育、社会福利、经济管理等七大类。公务员单位属于国家机关，不属于事业单位。

3.在我国，事业单位的用人制度是（）

A.劳动合同制度

B.职称制度

C.公务员制度

D.岗位管理制度

答案：D

详解：事业单位的用人制度是岗位管理制度，通过岗位设置、岗位聘用、岗位考核等方式进行管理。

4.下列关于事业单位薪酬制度的描述，正确的是（）

A.薪酬水平由国家统一规定

B.薪酬水平由事业单位自行决定

C.薪酬水平受市场调节

D.薪酬水平由地方政府规定

答案：C

详解：事业单位的薪酬制度受市场调节，但也要遵循国家相关政策和规定。事业单位可以根据自身特点和实际情况，合理确定薪酬水平。

5.下列哪个选项不属于事业单位工作人员的福利待遇？（）

A.住房补贴

B.医疗保险

C.奖金

D.丧葬补助

答案：D

详解：事业单位工作人员的福利待遇主要包括住房补贴、医疗保险、奖金等。丧葬补助不属于事业单位工作人员的福利待遇。

二、多项选择题

1.下列关于事业单位的性质和作用，正确的有（）

A.事业单位具有服务性

B.事业单位具有公益性

C.事业单位可以促进社会发展

D.事业单位可以推动科技进步

答案：ABCD

详解：事业单位具有服务性、公益性，可以促进社会发展、推动科技进步，同时还能提高人民群众的生活水平。

2.下列关于事业单位岗位设置的原则，正确的有（）

A.因事设岗

B.因人设岗

C.分类管理

D.动态调整

答案：ACD

详解：事业单位岗位设置应遵循因事设岗、分类管理、动态调整等原则，以提高工作效率和人事管理的科学性。

3.下列关于事业单位工作人员的考核，正确的有（）

A.考核分为年度考核和聘期考核

B.考核内容主要包括德、能、勤、绩等方面

C.考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级

D.考核结果作为事业单位工作人员奖惩、职务晋升的依据

答案：ABCD

详解：事业单位工作人员的考核分为年度考核和聘期考核，考核内容主要包括德、能、勤、绩等方面。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，作为事业单位工作人员奖惩、职务晋升的依据。

4.下列关于事业单位工作人员招聘的描述，正确的有（）

A.招聘公告应当包括招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘条件等内容

B.招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则

C.招聘过程中，招聘单位应当对报考者的资格进行审查

D.招聘结果应当在招聘公告发布后的30个工作日内公布

答案：ABCD

详解：事业单位工作人员招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。招聘公告应当包括招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘条件等内容。招聘过程中，招聘单位应当对报考者的资格进行审查。招聘结果应当在招聘公告发布后的30个工作日内公布。

5.下列关于事业单位工作人员培训的描述，正确的有（）

A.培训分为岗前培训、在岗培训、离岗培训等

B.培训内容应当包括政治理论、业务知识、技能培训等

C.培训应当根据事业单位工作人员的岗位职责和实际需要进行

D.培训费用应当纳入事业单位预算

答案：ABCD

详解：事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、离岗培训等，培训内容应当包括政治理论、业务知识、技能培训等。培训应当根据事业单位工作人员的岗位职责和实际需要进行，培训费用应当纳入事业单位预算。

三、判断题

1.事业单位工作人员的工资水平不受市场调节。（×）

详解：事业单位工作人员的工资水平受市场调节，但也要遵循国家相关政策和规定。

2.事业单位工作人员的考核结果只作为年度评优的依据。（×）

详解：事业单位工作人员的考核结果不仅作为年度评优的依据，还作为奖惩、职务晋升的重要依据。

3.事业单位工作人员的福利待遇包括丧葬补助。（×）

详解：事业单位工作人员的福利待遇主要包括住房补贴、医疗保险、奖金等，不包括丧葬补助。

4.事业单位的用人制度是劳动合同制度。（×）

详解：事业单位