2025晋商银行社会招聘148人备考题库及参考答案详解.docxVIP

2025晋商银行社会招聘148人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、建安风骨的数字化研究主要涉及什么？

A.文学作品数字化

B.历史文献数字化

C.艺术作品数字化

D.以上都是

【答案】：D

【解析】建安风骨的数字化研究主要涉及文学作品、历史文献和艺术作品的数字化。

2、在一个等边三角形中，每个内角是多少度？

A.60度

B.90度

C.120度

D.180度

【答案】：A

【解析】等边三角形的每个内角都是60度。

3、如果一个人喜欢音乐，那么他一定喜欢唱歌。小丽喜欢音乐，所以小丽喜欢唱歌。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B.错误

【解析】题干中的条件是如果一个人喜欢音乐，那么他一定喜欢唱歌。反推不成立，小丽喜欢音乐，不能得出小丽喜欢唱歌的结论。

4、2018年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于在湖泊实施湖长制的指导意见》，要求建立（）。

A.省、市、县、乡四级湖长体系

B.省、市、县、乡、村五级湖长体系

C.市、县、乡、村四级湖长体系

D.市、县、乡三级湖长体系

【答案】：A

【解析】2018年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于在湖泊实施湖长制的指导意见》要求建立省、市、县、乡四级湖长体系。全面推行湖长制是加强湖泊管理保护的重要制度创新举措，四级湖长体系能够明确各级职责，形成协同发力、上下贯通的湖泊管理保护责任链，确保湖泊管理保护各项任务落到实处。相比之下，其他选项所提及的体系不符合《关于在湖泊实施湖长制的指导意见》的规定。

5、斐波那契数列的第12项是多少？

A.144

B.233

C.377

D.610

【答案】：A

【解析】斐波那契数列的前12项是：0,1,1,2,3,5,8,13,21,34,55,89。第12项是144。

6、在当代中国法的溯源体系中占据核心地位的是（）。

A.法律

B.宪法

C.法规

D.规章

【答案】：B

【解析】宪法是国家的根本大法，在当代中国法的溯源体系中占据核心地位。宪法具有最高的法律效力，是制定其他法律的依据，其他法律、法规、规章等都不得与宪法相抵触。法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件，法规包括行政法规、地方性法规等，规章包括部门规章和地方政府规章等，它们虽然都是我国法律体系的重要组成部分，但地位均低于宪法。所以该题应选择宪法。

7、如果所有的鸟都有翅膀，企鹅是鸟，那么企鹅有翅膀吗？

A.有

B.没有

C.不确定

D.企鹅不是鸟

【答案】：B

【解析】虽然企鹅是鸟，但并不是所有的鸟都有翅膀，因此企鹅没有翅膀。

8、如果一个人经常进行阅读，那么他的想象力会增强。以下哪个选项是这个因果关系的正确表述？

A.想象力增强导致人经常进行阅读

B.经常进行阅读是想象力增强的必要条件

C.经常进行阅读是想象力增强的原因

D.想象力增强是经常进行阅读的结果

【答案】：C

【解析】经常进行阅读是想象力增强的原因，这是一个明确的因果关系。

9、一个梯形的上底是5厘米，下底是10厘米，高是6厘米，它的面积是多少？

A.45平方厘米

B.30平方厘米

C.60平方厘米

D.50平方厘米

【答案】：D.50平方厘米

【解析】面积=(上底+下底)×高÷2=(5+10)×6÷2=50平方厘米

10、专属经济区是国际公法中为解决国家或地区之间的领海争端而提出的一个区域概念。下列关于专属经济区的解释，正确的是（）。

A.沿岸领海基线向陆地一面至海岸线的水域

B.从领海基线量起200海里、在领海之外并邻接领海的一个区域

C.领海以外邻接领海的宽度为12海里的一带海域

D.邻接一国海岸但在领海以外的一定区域的海床和底土

【答案】：B

【解析】专属经济区是指沿海国在其领海以外邻接其领海的海域所设立的一种专属管辖区。在此区域内，沿海国对勘探、开发、养护和管理海床和底土及其上覆水域的自然资源拥有主权权利，并且在海洋科学研究和海洋环境保护等方面也有管辖权。专属经济区从测算领海宽度的基线量起，不应超过200海里。

11、激励理论中的双因素理论，以下关于保健因素说法正确的是（）。

A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康

C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意

D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥

【答案】：A

【解析】双因素理论中，保健因素是指与人们的不满情绪有关的因素，如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。保健因素能预防和减少员工的不满，当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时，就会产生对工作的不满意。但是，即使这些因素满足，也不能使员工对工作非常满意