- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年涉密人员考试试题库含答案详解
一、单项选择题(每题1分,共20分)
1.国家秘密区别于其他秘密的关键是()。
A.关系国家安全和利益
B.依照法定程序确定
C.在一定时间内保密
D.只限一定范围的人员知悉
答案:A
详解:国家秘密是关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。其中,关系国家安全和利益是国家秘密区别于其他秘密的关键所在。其他选项虽然也是国家秘密的特征,但并非关键特征。
2.一份文件为机密级,保密期限是10年,应当标注为()。
A.机密10年
B.机密★10年
C.机密●10年
D.10年★机密
答案:B
详解:国家秘密的密级和保密期限的标注方式为:密级★保密期限。所以机密级且保密期限为10年应标注为“机密★10年”。
3.涉密人员离岗离职应()。
A.接受保密教育
B.接受保密监督
C.实行脱密期管理
D.经领导批准
答案:C
详解:涉密人员离岗离职实行脱密期管理。脱密期内,未经审查批准,不得擅自出境;不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。接受保密教育和监督是一般性要求,经领导批准并非核心要求。
4.存储国家秘密信息的U盘只能在()计算机上使用。
A.本单位同一密级或更高密级的涉密
B.办公用
C.上网用
D.涉密
答案:A
详解:为确保国家秘密信息的安全,存储国家秘密信息的U盘只能在本单位同一密级或更高密级的涉密计算机上使用。办公用和上网用计算机不一定是涉密计算机,存在信息泄露风险,而选项D表述不准确,强调同一密级或更高密级更严谨。
5.国家秘密的保密期限届满的,自行()。
A.变更
B.公开
C.解密
D.降密
答案:C
详解:根据保密法规定,国家秘密的保密期限届满的,自行解密。不需要经过其他额外手续,这是保密期限制度的重要规定。
6.复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体,()原件的密级、保密期限和知悉范围。
A.不得擅自改变
B.可以根据情况改变
C.可以改变
D.必须改变
答案:A
详解:复制、摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体时,不得擅自改变原件的密级、保密期限和知悉范围,以确保国家秘密的管理规范和安全。
7.重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
A.谁选配谁负责
B.先审后用
C.先选后训
D.边审边用
答案:B
详解:重要涉密部门人员选配应坚持先审后用的原则,对人员进行严格审查,确保其政治素质、保密意识等符合要求,之后再任用。这样能有效降低涉密风险。
8.涉密计算机及相关设备存储数据的恢复,必须到()进行。
A.销售单位
B.国家保密行政管理部门批准的涉密数据恢复资质单位
C.原生产单位
D.信息化部门批准的单位
答案:B
详解:涉密计算机及相关设备存储数据的恢复涉及国家秘密安全,必须到国家保密行政管理部门批准的涉密数据恢复资质单位进行,以确保恢复过程符合保密要求。
9.收发涉密载体,应当履行()手续。
A.清点、登记、编号、签收等
B.交接
C.签字
D.移交
答案:A
详解:收发涉密载体时,应当履行清点、登记、编号、签收等手续,这样可以对涉密载体的流向进行有效管控,便于跟踪和管理。
10.销毁涉密载体,应当送()指定的厂家销毁,并由销毁单位派专人押运监销。
A.公安部门
B.上级机关
C.保密行政管理部门
D.造纸厂
答案:C
详解:销毁涉密载体要送保密行政管理部门指定的厂家销毁,且由销毁单位派专人押运监销,这是为了保证销毁过程符合保密规定,防止涉密信息泄露。
11.国家秘密事项变更密级不能标明密级的,应当()。
A.口头通知
B.书面通知
C.电话通知
D.不需通知
答案:B
详解:当国家秘密事项变更密级不能标明密级时,应当书面通知相关人员,以确保信息传递的准确性和可追溯性。
12.发生泄密事件的机关、单位,应当在发现后的()小时内,书面向有关保密行政管理部门报告。
A.60
B.48
C.24
D.12
答案:C
详解:发生泄密事件的机关、单位,应当在发现后的24小时内,书面向有关保密行政管理部门报告,以便及时采取措施应对泄密事件,减少损失。
13.涉密人员每年接受保密教育培训应当不少于()学时。
A.2
B.4
C.6
D.8
答案:B
详解:涉密人员每年接受保密教育培训应当不少于4学时,以不断增强其保密意识和技能,适应保密工作的要求。
14.涉密人员与境外人员通
您可能关注的文档
- (2025年)畅捷教育会计电算化试题及答案.docx
- (2025年)高级执法资格考试题附答案.docx
- (2025年)管理思维(试题、答案及课程).docx
- (2025年)广西贺州市公安厅招聘警务辅助人员笔试真题(附答案).docx
- (2025年)国家开放大学电大《建筑工程质量检验》机考终结性真题题库及答案.docx
- (2025年)环保题库(水)试题及答案.docx
- (2025年)货币银行学金融体系试题及答案.docx
- (2025年)急救知识培训考试试卷及答案.docx
- (2025年)计算机维修工五级测试题含答案.docx
- (2025年)监控员考试试题及答案.docx
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)