山西卫生健康职业学院单招职业技能测试题库及参考答案详解【最新】大全.docxVIP

山西卫生健康职业学院单招职业技能测试题库及参考答案详解【最新】

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于职业健康检查的内容？()

A.肺功能检查

B.心电图检查

C.血常规检查

D.胃镜检查

2.在职业健康监护中，对接触职业性有害因素作业人员的健康检查周期至少为多久一次？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

3.职业病的诊断应当依据什么？()

A.临床症状和体征

B.实验室检查结果

C.病理学检查结果

D.以上都是

4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，以下哪项不属于职业健康监护档案的内容？()

A.健康检查结果

B.职业史

C.病历记录

D.培训记录

5.职业性有害因素的分类包括哪些？()

A.物理性因素，化学因素，生物因素，心理性因素

B.粉尘，噪声，振动，辐射

C.有毒有害物质，生物性危害，物理性危害，心理性危害

D.高温，高压，高湿，高空作业

6.职业病的预防措施包括哪些？()

A.改善工作环境，降低有害因素浓度，个人防护，职业健康培训

B.提高员工福利，增加工资，改善劳动条件，减少工作时间

C.加强体育锻炼，提高免疫力，定期体检，及时就医

D.休息，娱乐，旅游，保持良好心态

7.下列哪项不属于职业健康监护的对象？()

A.接触职业病危害的劳动者

B.健康状况良好的劳动者

C.有职业病家族史的劳动者

D.接触职业性有害因素的劳动者

8.职业病防治工作的原则是什么？()

A.预防为主，防治结合，综合治理

B.预防为主，重点监控，分类管理

C.预防为主，重点防护，分类指导

D.预防为主，重点防治，综合治理

9.职业病的报告和通报制度是什么？()

A.定期报告制度，通报制度，举报制度，调查处理制度

B.隐瞒报告制度，限制通报制度，举报制度，调查处理制度

C.定期报告制度，限制通报制度，举报制度，调查处理制度

D.定期报告制度，通报制度，举报制度，保密处理制度

10.用人单位应当对哪些人员进行职业健康检查？()

A.所有员工

B.接触职业病危害的劳动者

C.管理人员

D.特定工种人员

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于职业性有害因素？()

A.物理性因素

B.化学因素

C.生物因素

D.心理性因素

E.职业性传染病

12.职业病危害因素检测应当包括哪些内容？()

A.粉尘浓度检测

B.化学有害因素浓度检测

C.生物因素检测

D.噪声检测

E.温湿度检测

13.用人单位在职业病防治中应承担哪些责任？()

A.落实职业病防治措施

B.对劳动者进行职业健康培训

C.提供符合国家标准的职业病防护设施和个人防护用品

D.建立职业健康监护档案

E.及时报告职业病事故

14.以下哪些是职业病的诊断依据？()

A.病理学检查结果

B.临床症状和体征

C.实验室检查结果

D.职业史和职业病危害接触史

E.遗传因素

15.以下哪些是职业病危害事故的分类？()

A.职业中毒事故

B.职业性传染病事故

C.职业性外伤事故

D.职业性放射病事故

E.职业性眼病事故

三、填空题(共5题)

16.职业病危害因素的分类依据是危害因素的来源和特性，包括物理性、化学性、生物性、

17.职业健康监护是指对

18.职业病的诊断应依据

19.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人防护用品，并对其进行

20.《职业病防治法》规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康检查结果和个人职业健康监护档案复印件，用人单位应当

四、判断题(共5题)

21.职业病危害因素检测应当由用人单位自行进行。()

A.正确B.错误

22.劳动者有权拒绝用人单位安排的职业健康检查。()

A.正确B.错误

23.用人单位应当定期对职业病防护设施进行维护和检修。()

A.正确B.错误

24.职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取应急救援措施，防止事故扩大。()

A.正确B.错误

25.职业病诊断应由劳动者本人提出，用人单位无权干涉。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明职业病的定义及其特点。

27.用人