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2025湖南省益阳市市直教育单位紧缺(急需)人才引进和招聘事业单位人员26人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、下列哪种情形属于自愿失业()。
A.小王由于个人原因,申请由销售部门转到后勤部门
B.小李是一名会计人员,最近刚从广州搬到四川,暂时找不到工作
C.小熊是立鑫公司的一名美工,经常利用闲暇时间兼职调酒师
D.近期,由于钢铁行业的总需求降低,导致从事钢铁行业的小崔被公司解雇
【答案】:B
【解析】自愿失业是指工人由于不接受现行的工资或比现行工资稍低的工资而出现的自我意愿失业现象,主要包括摩擦性失业和结构性失业等类型。摩擦性失业是因为劳动者在正常流动过程中产生的失业,如换工作、换地区等寻找新工作期间的失业;结构性失业是由于经济结构变化等原因,劳动力的供给和需求不匹配导致的失业。由于个人原因从销售部门转到后勤部门,这是工作岗位的内部调整,并非失业状态。美工利用闲暇时间兼职调酒师,属于正常的兼职行为,不存在失业情况。因为钢铁行业总需求降低导致被公司解雇,这属于非自愿失业中的周期性失业,是由于经济周期波动,总需求不足引起的失业。从广州搬到四川暂时找不到工作,是劳动者在地区流动过程中出现的短期失业,符合摩擦性失业的定义,属于自愿失业的范畴。综上,答案是因从广州搬到四川暂时找不到工作这种情况属于自愿失业。
2、某公司有400名员工,其中25%的员工年龄在25岁以下,35%的员工年龄在25-35岁之间,25%的员工年龄在36-45岁之间,15%的员工年龄在46-55岁之间。问年龄在25-35岁之间的员工有多少?
A.140
B.150
C.160
D.170
【答案】:B
【解析】年龄在25-35岁之间的员工数为400*0.35=140。
3、决定一旦发出,即要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行,这主要体现了决定的()。
A.约束规范性
B.指挥决策性
C.严肃重要性
D.作者权威性
【答案】:D
【解析】决定具有多种特性。指挥决策性是指决定能够对工作进行部署和安排,对行动作出决策和指示。当决定发出后,要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行,这体现了决定对所辖单位和部门的工作起到指挥和决策的作用,指导它们按照决定的内容开展工作。而约束规范性主要强调对行为的规范和约束;严肃重要性侧重于体现决定的庄重和重要程度;作者权威性主要是关于发文主体的地位和影响力。所以题干描述主要体现的是决定的指挥决策性。
4、如果你在考试中发现自己犯了错误,应该怎么做?
A.立即纠正错误
B.继续做下一题
C.请求监考老师帮助纠正错误
D.忽略错误继续做题目
【答案】:B
【解析】继续做下一题可以确保你在有限的时间内完成尽可能多的题目。
5、如何选择合适的移动平均数类型?
A.根据数据的周期性选择
B.根据数据的趋势性选择
C.根据数据的离散程度选择
D.根据数据的分布形状选择
【答案】:B
【解析】选择合适的移动平均数类型应基于数据的趋势性。
6、一个圆的半径是7厘米,它的周长是多少厘米?
A.14π
B.28π
C.42π
D.56π
【答案】:A
【解析】周长C=2πr=2π*7=14π厘米。
7、某种商品的成本是80元,售价是100元。如果售价降低10%,为了保持同样的利润率,成本应该调整为多少?
A.72元
B.74元
C.76元
D.78元
【答案】:B
【解析】原利润是20元,利润率是25%。售价降低10%后,新售价是90元,为了保持25%的利润率,新成本应该是90元的75%,即67.5元,四舍五入为68元。
8、下列属于总结特点的是()。
A.预设性
B.理论性
C.约束性
D.法定性
【答案】:B
【解析】总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料。它需要在实践的基础上进行提炼和升华,将具体的实践活动上升到理论的高度,以便从中找出经验和教训,指导未来的工作,所以具有理论性。预设性通常不是总结的特点,总结是对已发生事情的回顾和分析,并非预先设定。约束性一般指某些规则、制度等对行为的限制,总结不具有这样的特性。法定性通常是法律法规等文件所具有的特性,总结也不属于法定范畴。所以总结的特点是理论性。
9、经济一体化存在多种类型,其中有一种类型是成员之间实行免征关税政策,并取消其他贸易限制,但对区域外国家依旧维持各自的关税和限额,这种类型是()。
A.特惠关税区
B.共同市场
C.自由贸易区
D.关税同盟
【答案】:C
【解析】该题主要考查经济一体化不同类型的概念。经济一体化有多种类型,本题描述的是成员之间免征关税和取消其他贸易限制,但对区外国家仍保持各自的关税和限额的这种类型。特惠关税区是指在成员国间,通过协定或其他形式,对全部商
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