固定合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：

单位名称：________________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：_______________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_______________________________

性别：_______________________________

出生日期：____年__月__日

身份证号码：_____________________________

住址：_______________________________

联系电话：_______________________________

【签订日期】：____年__月__日

【合同期限】：

一、本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

二、合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

【工作内容】：

一、乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

二、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

【工作地点】：

乙方的工作地点为：_______________________________

【工作时间和休息休假】：

一、乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

二、乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。

【劳动报酬】：

一、甲方按月支付乙方工资，工资标准为：人民币____元/月。

二、甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

【社会保险】：

一、甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、乙方应按照国家规定，自行缴纳应由个人承担的社会保险费用。

【劳动保护】：

一、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

二、甲方应加强对乙方劳动安全的培训和教育。

【合同解除和终止】：

一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.劳动合同约定的其他情形。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

4.法律、法规规定的其他情形。

三、有下列情形之一的，本合同终止：

1.合同期满；

2.乙方达到法定退休年龄或者因工致残被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的；

3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.法律、法规规定的其他情形。

【其他】：

一、本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或者负责人）签字（或者盖章）：____________________

乙方（签字）：

签字日期：_______________________________

【附件】：

1.乙方入职登记表

2.乙方健康检查证明

3.其他相关证明材料

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行修改。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，签订本固定期限劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签劳动合同，应当在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________岗位（工种）工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成岗位（