广东医科大学就业前景.pptxVIP

汇报人：PPT时间：2025.聚能前行不负韶华THANKSYOU2025·筑梦起航WORKSUMMARYPLANBUSINESSREPORTWORKSUMMARYPLANBUSINESSREPORT广东医科大学就业前景

-1就业率数据2主要就业方向3就业质量与行业分布4就业支持措施5未来趋势与建议6毕业生就业的挑战与机遇7持续优化学生就业的途径8毕业生就业的反馈与建议9培养适应国际化的医学人才10总结

WORKSUMMARYPLANBUSINESSREPORTPART1就业率数据

就业率数据就业率数据2024届初次去向落实率：80.16%，其中事业单位就业占比27.60%，升学占比21.63%，企业单位就业占比25.30%2023届初次就业率：92.14%，较往年稳步提升2020-2022届就业率趋势：2022届初次就业率89.15%(总体97.44%)，2021届初次就业率86.23%(总体95.63%)，2020届初次就业率81.41%(总体96.90%)

WORKSUMMARYPLANBUSINESSREPORTPART2主要就业方向

主要就业方向事业单位医疗卫生系统为主，如公立医院、疾控中心等，2024届占比27.60%升学深造2024届升学率21.63%，涵盖国内考研及出国留学企业单位2024届占比25.30%，包括医药企业、生物科技公司等

WORKSUMMARYPLANBUSINESSREPORTPART3就业质量与行业分布

就业质量与行业分布010302医疗卫生行业：毕业生主要流向珠三角及广东省内医疗机构，岗位稳定性较高基层医疗单位：部分毕业生选择社区医院或县级医疗机构，政策支持力度大医药相关企业：从事研发、销售、质量管理等岗位，需求持续增长

WORKSUMMARYPLANBUSINESSREPORTPART4就业支持措施

就业支持措施校企合作与多家三甲医院、医药企业建立实习就业基地就业指导提供职业规划、简历优化、面试培训等专项服务政策对接协助毕业生申请基层就业补贴、职业技能培训补贴等

WORKSUMMARYPLANBUSINESSREPORTPART5未来趋势与建议

未来趋势与建议建议在校期间考取执业医师资格证、药师证等专业资质关注智慧医疗、健康管理等新兴领域机会粤港澳大湾区医疗资源扩容将带动人才需求区域需求多元化发展技能提升

WORKSUMMARYPLANBUSINESSREPORTPART6毕业生就业的挑战与机遇

毕业生就业的挑战与机遇挑战01竞争压力：随着医学领域的发展，对人才的要求越来越高，毕业生需不断提升自身能力以适应市场需求02就业地区偏好：毕业生在选择就业地区时往往偏向于一线城市或沿海地区，这可能导致某些地区医疗资源饱和，竞争激烈03就业信息获取：部分毕业生对就业市场了解不足，导致信息不对称，影响就业

毕业生就业的挑战与机遇机遇政策支持国家及地方政策对医学类毕业生有诸多支持，如基层就业补贴、医疗援助等医疗行业发展趋势随着医疗技术的进步和医疗行业的不断发展，如智慧医疗、远程医疗等新兴领域为毕业生提供了更多就业机会多元化发展路径除了传统的医院和医药企业，毕业生还可以选择在公共卫生、健康教育、医疗器械销售等领域发展

WORKSUMMARYPLANBUSINESSREPORTPART7持续优化学生就业的途径

持续优化学生就业的途径学校方面加强校企合作1通过与企业合作开设实习基地、进行课题研究等方式，提高学生实践能力和职业素养职业规划指导2开展职业规划课程，提供个性化职业规划服务，帮助学生明确职业方向搭建就业平台3定期举办校园招聘会、网络招聘会等，为学生提供更多就业机会

持续优化学生就业的途径学生自身方面提升自身能力：在校期间努力学习专业知识，积极参加实践活动和社团活动，提升自身综合素质01主动获取信息：关注就业市场动态，了解行业发展趋势和就业政策，提高就业信息的获取和利用能力02多元化发展意识：不仅关注传统医学领域，还要关注与医学相关的其他领域，拓宽就业视野03

WORKSUMMARYPLANBUSINESSREPORTPART8广东医科大学在就业方面的优势

广东医科大学在就业方面的优势广东医科大学拥有较为完善的医学专业体系，包括临床医学、护理学等优势学科，能够为毕业生提供扎实的理论基础和实践技能广东地区经济发展迅速，医疗卫生需求量大，为毕业生的就业提供了广阔的空间学校拥有一批优秀的教师团队，他们不仅在学术上有所建树，还具有丰富的