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2026年吉林职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你发现一位成员经常在会议中打断他人发言，干扰讨论进程。你认为最合适的处理方式是？（）

A、在会议上当众批评该成员，要求其注意礼仪

B、私下与该成员沟通，提醒其发言时应耐心等待他人说完

C、认为这是个人习惯问题，不予干涉，继续推进工作

D、通过其他成员向其传递不满情绪，避免直接冲突

答案：B

解析：

本题考察核心考点：团队协作中的沟通与冲突管理。

A项公开批评可能引起对方反感，激化矛盾；C项放任问题影响团队效率；D项间接抱怨无法解决问题。B项私下沟通既体现尊重，又能有效传递改进建议，符合职场中“对事不对人”的协作原则，是处理此类问题的最优选择。

2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）

A、将用过的打印纸直接扔进垃圾桶

B、使用可重复封面的文件夹替代一次性文件夹

C、下班后将电脑显示器长时间保持开启状态

D、将喝完的矿泉水瓶随意丢弃在办公区

答案：B

解析：

本题考察核心考点：社会常识与环保意识。

A项浪费资源；C项增加能耗；D项破坏环境卫生。B项通过使用可重复利用物品减少资源消耗，符合绿色办公理念，体现职业者的环保素养与责任意识。

3.某企业要求员工在提交工作报告时必须附上数据图表。小王因不熟悉软件操作，图表制作较为粗糙。此时他最合理的做法是？（）

A、直接提交报告，用文字说明图表的局限性

B、找同事帮忙修改图表，不署名或谎称是自己制作

C、向领导申请延期提交报告，直到学会软件操作

D、认为这不是必要要求，仅提交文字报告

答案：A

解析：

本题考察核心考点：心理素质与职业诚信。

B项涉及学术不端，违背职业道德；C项缺乏主动解决问题的意识；D项忽视工作要求。A项坦诚说明问题，既体现了对工作的认真态度，也为后续改进争取了理解，符合积极解决问题的职业精神。

4.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）

A、面露难色，沉默不语，内心抱怨领导严格

B、立即承认错误，向领导保证会认真整改，并询问改进建议

C、辩解失误是同事造成的，试图转移责任

D、表现出愤怒情绪，指责领导当众揭短

答案：B

解析：

本题考察核心考点：情绪管理与责任担当。

A项消极回避问题；C项推卸责任损害职业信誉；D项情绪失控不职业。B项体现直面问题的勇气和积极改进的态度，既维护了个人尊严，也展现了职业成熟度。

5.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）

A、先完成A任务，再完成B任务

B、先完成B任务，再完成A任务

C、同时完成两项任务

D、根据个人喜好决定优先顺序

答案：B

解析：

本题考察核心考点：逻辑推理与规则应用。

根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务，因此B任务应优先处理。规则未规定紧急任务间的优先级，但常识中难度更高的任务应优先解决。综合判断，B项最符合逻辑规则与实际操作原则。

6.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）

A、直接宣布活动取消，并向参会者道歉

B、要求全体员工分头联系私人关系，寻找临时场地

C、联系其他部门协调资源，或寻求合作企业赞助场地

D、坚持使用小型场地，降低活动规模

答案：C

解析：

本题考察核心考点：创新与解决问题能力。

A项放弃问题；B项依赖人情而非系统方案；D项被动妥协。C项通过跨部门协调或外部合作，体现资源整合与主动解决问题的能力，是职场中常见的创新策略。

7.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）

A、乘坐电梯快速撤离

B、用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散通道低姿撤离

C、回到座位整理重要文件再逃生

D、跳楼逃生或乘坐消防通道逃生

答案：B

解析：

本题考察核心考点：安全常识与应急处理。

A项电梯可能断电；C项延误逃生时机；D项危及生命。B项符合火灾逃生规范，保护呼吸道并利用疏散通道最安全，是科学的自救行为。

8.职场中，你发现一