镇村妇联干部培训课件.pptxVIP

第一章镇村妇联干部培训的意义与现状第二章妇女权益保障政策与实务第三章农村妇女发展支持体系建设第四章数字化转型：妇女工作新路径第五章协同治理：妇女工作网络构建第六章妇女工作创新发展与未来展望

01第一章镇村妇联干部培训的意义与现状

引入：新时代妇女工作的挑战与机遇在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，妇女工作的重要性日益凸显。2023年数据显示，我国农村妇女占总人口比例约49.3%，她们在乡村振兴、家庭和谐、社会进步中发挥着不可替代的作用。然而，随着社会结构的变化和经济发展，农村妇女工作面临着新的挑战。一方面，农村妇女在受教育程度、经济收入、社会地位等方面与城市妇女存在差距，她们在参与乡村治理、创业就业等方面还面临诸多障碍。另一方面，农村妇女工作者的能力建设也需要进一步提升，以适应新时代妇女工作的新要求。因此，开展镇村妇联干部培训，提升她们的专业能力和综合素质，对于推动农村妇女事业发展具有重要意义。

农村妇女工作的现状分析农村妇女受教育程度偏低数据显示，农村妇女的平均受教育年限仅为8.2年，低于农村男性1.3年，这在一定程度上制约了她们的发展能力。农村妇女经济收入水平不高2022年某省抽样调查显示，农村妇女的人均年收入仅为农村男性收入的72%，贫困发生率高达18%。农村妇女参与乡村治理程度有限某市妇联调查显示，农村妇女参与村务决策的比例仅为22%，她们的意见和诉求往往得不到充分尊重和体现。农村妇女工作者的能力建设亟待提升某县妇联干部能力测评显示，仅28%的干部接受过系统化培训，这在一定程度上影响了妇女工作的质量和效果。

提升妇联干部能力的必要性政策解读能力妇联干部需要准确理解和把握国家关于妇女工作的政策法规，并将其转化为具体的行动方案，以指导基层妇女工作。资源整合能力妇联干部需要善于整合各类资源，包括政府资源、社会资源、市场资源等，为妇女发展提供有力支持。数字素养能力随着数字化转型的深入，妇联干部需要掌握基本的数字技能，以适应新时代妇女工作的需求。协作能力妇联干部需要与其他部门、社会组织等建立良好的合作关系，共同推动妇女事业发展。

培训目标与核心内容政策法规解读系统学习《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》等法律法规，提高政策解读和执行能力。工作方法培训学习矛盾调解、群众工作、项目管理等工作方法，提升实际操作能力。资源整合技巧掌握如何整合政府、社会、市场等各类资源，为妇女发展提供支持。数字技能训练学习使用智能手机、电脑等设备，掌握基本的数字技能。

02第二章妇女权益保障政策与实务

引入：政策空白下的妇女维权困境妇女权益保障是妇女工作的核心内容之一。然而，在实际工作中，由于政策法规的空白、执行不到位等原因，农村妇女的权益往往得不到有效保障。例如，某省调研显示，农村妇女土地权益纠纷占比达39%，其中约60%因政策理解偏差导致。这些问题的存在，不仅损害了农村妇女的合法权益，也影响了她们的参与积极性。因此，加强妇女权益保障政策的学习和宣传，提高妇联干部的政策执行能力，对于推动农村妇女事业发展具有重要意义。

当前政策执行中的问题政策执行不到位某县妇联调查显示，72%的镇村妇联干部对《妇女权益保障法》的政策内容掌握不全面，导致政策执行不到位。维权意识薄弱某省信访数据显示，农村妇女对法律知识的了解程度较低，维权意识薄弱，导致她们在权益受到侵害时无法有效维权。资源保障不足某市妇联反映，基层妇联工作经费不足，维权工作缺乏必要的资源保障。部门协作不力某县妇联尝试联合民政部门开展妇女儿童维权工作，但由于部门协作不力，导致工作效果不佳。

政策落地的创新路径加强政策学习培训通过专题培训、案例分析等方式，提高妇联干部的政策理解能力。创新宣传方式利用新媒体、短视频等手段，提高政策宣传的覆盖面和影响力。建立维权机制建立健全妇女维权机制，为妇女提供便捷高效的维权服务。加强部门协作推动民政、司法、人社等部门加强协作，形成维权合力。

成功案例分享某县妇女维权中心某镇妇女法律学校某村妇女互助小组某县建立妇女维权中心，提供法律咨询、心理疏导、矛盾调解等服务，有效维护了农村妇女的合法权益。某镇开设妇女法律学校，定期开展法律知识培训，提高了农村妇女的法律意识。某村成立妇女互助小组，为妇女提供法律援助、心理支持等服务，有效解决了妇女维权难题。

03第三章农村妇女发展支持体系建设

引入：发展支持的‘最后一公里’农村妇女发展支持体系建设是推动农村妇女事业发展的重要保障。然而，在当前的实际工作中，农村妇女发展支持体系还存在诸多问题，如支持主体单一、支持内容碎片化、资源整合不足等。这些问题不仅影响了妇女发展的效果，也制约了妇女工作的深入发展。因此，加强农村妇女发展支持体系建设，提升妇联干部的支持能力，对于推动农村妇女事业发展具有重要意义。

现有支持体系的薄弱环节支持主