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2026年江西应用工程职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你提出的创新方案未被大多数成员接受，此时你应该如何做？（）

A、坚持己见，认为自己的方案更有优势，不断说服他人

B、放弃方案，避免在团队中产生分歧，选择跟随多数人的决定

C、收集成员提出的意见，重新调整方案，并说明改进后的优势

D、私下与其他成员单独沟通，试图拉拢支持者，孤立持反对意见的人

答案：C

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本题考察核心考点：团队协作中的沟通与调整能力。

A项固执己见不利于团队共识形成；B项放弃方案体现不出解决问题的主动性；D项拉拢孤立违背合作精神。C项既体现了对他人意见的尊重，又通过改进方案展现了创新与解决问题的能力，符合团队协作的核心逻辑（尊重+共赢）。

2.办公室电脑突然蓝屏，无法正常启动，但重要文件尚未保存。你应优先采取以下哪种措施？（）

A、立即尝试重启电脑，希望问题自动解决

B、直接联系同事，询问是否有人会修电脑

C、将电脑连接打印机，尝试打印文件保存备份

D、关闭电脑电源，断开网络，等待IT部门处理

答案：B

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本题考察核心考点：应急处理与资源利用能力。

A项盲目重启可能丢失数据；C项打印机无法替代文件备份功能；D项等待时间过长导致数据丢失风险增大。B项及时寻求专业帮助，符合职场中高效利用资源的逻辑，优先级最高。

3.某公司要求员工在会议前提交发言提纲，但同事小王因临时出差未能按时提交。你会如何处理？（）

A、向领导告状，反映小王违反公司规定

B、私下提醒小王，并帮助其整理提纲内容

C、认为公司有应急预案，无需过多干预

D、要求小王补交提纲，并扣其绩效工资

答案：B

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本题考察核心考点：责任意识与团队互助精神。

A项告状激化矛盾；C项缺乏集体责任感；D项过度追责不近人情。B项既帮助同事解决问题，又维护了团队协作氛围，符合职场中“成人达己”的价值观。

4.你在实习期间因经验不足，导致项目进度延误。领导批评了你，你感到非常委屈，此时最合适的做法是？（）

A、立即反驳领导，解释是客观原因导致延误

B、沉默不语，假装不在乎，但内心积累不满

C、认真反思领导批评的内容，主动提出改进计划

D、向其他实习生抱怨领导的管理方式不合理

答案：C

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本题考察核心考点：情绪管理与抗压能力。

A项激化矛盾不利于问题解决；B项压抑情绪影响职业发展；D项抱怨无助于改进现状。C项体现了对批评的接纳与改进意愿，符合职场中积极面对挫折的核心逻辑。

5.在职场中，以下哪种行为最符合职业道德规范？（）

A、利用职务之便，为亲友提供特殊照顾

B、在公开场合批评公司决策，引发员工不满

C、未经允许，擅自使用公司资源完成个人事务

D、保守公司机密，不泄露客户信息或商业计划

答案：D

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本题考察核心考点：职业道德与职业素养。

A项违规谋私违背公平原则；B项散播负面情绪影响团队稳定；C项滥用资源损害公司利益。D项保密义务是职业伦理的基本要求，符合社会主义核心价值观。

6.办公室空调突然故障，室内温度过高。你作为小组负责人，应如何协调解决？（）

A、要求所有员工自行忍受高温，等待维修人员

B、仅向领导反映问题，等待领导安排解决方案

C、组织同事轮流使用会议室空调，并协调维修进度

D、在社交媒体发布求助信息，号召同事共同解决

答案：C

解析：

本题考察核心考点：组织协调与问题解决能力。

A项缺乏责任担当；B项依赖被动解决效率低；D项过度依赖外部资源不切实际。C项主动协调资源，体现了领导力与团队协作精神，符合职场中“主动作为”的价值观。

7.你在招聘网站上看到一份心仪的工作，但要求技能与自身经验不完全匹配。你会如何准备面试？（）

A、放弃应聘，认为能力差距过大无法胜任

B、直接参加面试，现场展示灵活应变能力

C、向招聘方说明自身优势，并承诺入职后快速学习

D、找熟人帮忙修改简历，突出与岗位的匹配度

答案：B

解析：

本题考察核心考点：求职策略与自我认知能力。

A项缺乏挑战精神；C项承诺学习合理但未展示能力；D项造假违背诚信原则。B项通过现场表现证明潜力，符合职场中“能力重于经验”的用人逻辑。

8.公司组织团建活动，你因身体不适未能参加。此时最合适的做法是？（）

A、以工作忙为由拒绝同事的邀请，避免尴尬

B、参加活动但假装生病，影响团队氛围

C、向领导请假，并表达对团队活动的祝福

D、私下抱怨公司活动安排不合理

答案：C

解析：

本题考察核心考点：人际交往与责任意识。

A项缺乏集体精神；B项虚伪行为影响团队信任；D项负面抱怨损害人际关系。C项既表达了个人情况，又尊重团队活动，符合职场中“尊重集体”的价值观。

9.办公室打印机突然无法使