2025年甘肃省平凉市三支一扶选拔指标备考题库（156人）附答案详解（完整版）.docxVIP

2025年甘肃省平凉市三支一扶选拔指标备考题库（156人）

第一部分单选题(200题)

1、电磁波包括无线电波、微波、红外线、可见光、紫外线等。下列关于电磁波的说法正确的是（）

A.红外线是电磁波粒子性的体现

B.微波在真空中的传播速度小于可见光

C.紫外线在遥控和热成像仪中普遍应用

D.雷达可以通过无线电波的反射测距

【答案】：D

【解析】红外线体现的是电磁波波动性；微波和可见光在真空中传播速度相同；遥控和热成像仪用的是红外线；雷达利用无线电波反射测距，所以此说法正确。

2、《静静的顿河》所描写的顿河地区那些走向新生活的人们是（）。

A.乌克兰人

B.哈萨克人

C.哥萨克人

D.乌兹别克人

【答案】：C

【解析】本题考查对文学作品《静静的顿河》中人物群体的了解。《静静的顿河》是苏联作家肖洛霍夫的作品，该作品生动地描写了从第一次世界大战到苏联国内战争结束这个动荡的历史年代里，顿河哥萨克人在战争、革命影响下的生活和斗争，展现了哥萨克人走向新生活的艰难历程，所以《静静的顿河》所描写的顿河地区那些走向新生活的人们是哥萨克人。乌克兰人是乌克兰的主体民族，也分布于俄罗斯、哈萨克斯坦等国；哈萨克人是哈萨克斯坦的主体民族；乌兹别克人是乌兹别克斯坦的主体民族。这些民族均与《静静的顿河》所描写的顿河地区走向新生活的群体不对应。综上，正确答案是哥萨克人。

3、当工人增加工作时间时，生产的数量通常会提高。这个现象可以用哪种方法来确定因果关系？

A.共变法

B.求同法

C.求异法

D.类比法

【答案】：A

【解析】共变法是通过观察两个变量之间的变化关系来确定因果关系的方法。在这个例子中，工作时间和生产数量的变化关系表明了因果关系。

4、某商店出售一批商品，如果按原价销售，可以获利25%；如果打八折销售，可以获利10%。问该商品的成本是多少？

A.80元

B.100元

C.120元

D.150元

【答案】：B

【解析】设该商品的成本为x元，根据题意，可以列出以下方程：x*0.25=x*0.1*0.8解方程得：x*0.25=x*0.08x=100所以该商品的成本是100元。

5、某区政府决定关闭市内中学周边30米范围内的KTV，并给予受到损失的KTV以相应的补偿。该区政府的这一行为体现了行政许可的（）。

A.合法原则

B.救济原则

C.信赖保护原则

D.公开公平公正原则

【答案】：C

【解析】在行政许可中，合法原则强调行政许可的设定和实施都需符合法律规定，包括权限、范围、条件和程序等方面，主要侧重于行政行为符合法律法规要求，而题干强调的并非是政府关闭KTV及给予补偿这一行为是否符合法律流程，所以不体现合法原则。救济原则是指公民、法人或者其他组织认为行政机关实施行政许可致使其合法权益受到损害时，有权要求国家予以补救，一般多通过行政复议、行政诉讼和国家赔偿等方式，题干未涉及因行政许可产生权益受损后寻求救济的相关内容，所以不体现救济原则。信赖保护原则是指行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可，若为了公共利益的需要而撤回已经生效的行政许可，给公民、法人或者其他组织造成财产损失的，行政机关应当依法给予补偿。区政府为了公共利益（保障中学周边环境等）决定关闭市内中学周边30米范围内的KTV，这属于对已生效行政许可的改变，并且给予受到损失的KTV相应补偿，符合信赖保护原则的要求。公开公平公正原则要求行政许可的依据、过程和结果应当公开，且在行政许可活动中对所有申请人应一视同仁，不偏私、不歧视，题干重点不在强调行政许可过程的公开公平公正，而是关于行政许可改变及补偿问题，所以不体现公开公平公正原则。综上，答案体现了行政许可的信赖保护原则。

6、某公司去年销售额为500万元，今年销售额增长了15%。求今年的销售额是多少？

A.575万元

B.5750万元

C.425万元

D.4250万元

【答案】：A

【解析】今年的销售额为500*1.15=575万元。

7、将铜放入稀盐酸中，会发生什么？

A.不发生反应

B.产生气泡

C.铜溶解

D.溶液变红

【答案】：A

【解析】铜的活性比氢弱，铜放入稀盐酸中不会发生反应。

8、如果某个动物是哺乳动物，那么它一定是温血动物。现在我们知道某个动物不是温血动物，那么以下哪个结论是正确的？

A.该动物一定是哺乳动物

B.该动物一定不是哺乳动物

C.该动物可能是哺乳动物

D.无法确定该动物是否是哺乳动物

【答案】：B.该动物一定不是哺乳动物

【解析】根据题目中的条件，如果某个动物是哺乳动物，那么它一定是温血动物。如果某个动物不是温血动物，那么它一定不是哺乳动物。

9、关于事业单位工作人员处分，下列说法正确的是（）

A.处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级