2026年永州师范高等专科学校单招职业适应性测试参考题库及答案解析.docxVIP

2026年永州师范高等专科学校单招职业适应性测试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，当你的建议未被团队采纳，反而采纳了其他成员不太成熟的方案，你会怎么做？（）

A、认为自己的方案更好，在会议上公开批评其他成员的方案

B、默默观察，如果最终结果不好，再提出自己的意见

C、私下与提出该方案的成员沟通，了解其想法，并一起完善方案

D、不关心团队决策，只按自己的方式完成分配的任务

答案：C

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本题考察核心考点：团队协作与沟通能力。

在团队中，成员意见未被采纳时，高情商的做法是先理解他人立场，再寻求合作。A项公开批评破坏团队氛围；B项消极观望错失改进机会；D项缺乏责任感。C项体现尊重与协作精神，通过沟通共同提升方案质量，符合职场人际相处的核心逻辑（理解+合作）。

2.办公室空调突然故障，导致室内温度过高，影响工作。此时最合理的做法是？（）

A、自行拆解空调试图维修，认为技术问题自己能解决

B、向同事抱怨高温环境，但不采取任何行动

C、向行政部门报修，并建议暂时使用电风扇或调整工作区域

D、认为天气炎热是常态，坚持正常工作，不要求解决

答案：C

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本题考察核心考点：问题解决与资源利用能力。

面对突发问题，合理做法是寻求官方支持并主动提出替代方案。A项超出个人能力范围；B项抱怨无助于解决问题；D项忽视工作环境对效率的影响。C项既遵循流程，又体现责任心与创造性，符合职业素养中对问题的积极应对原则（合规+高效）。

3.小组讨论中，某成员频繁打断他人发言，抢夺话题焦点。此时最恰当的处理方式是？（）

A、直接打断该成员，指责其不尊重他人

B、让讨论继续，私下向其提醒注意沟通礼仪

C、建议暂停讨论，明确规则“每人发言时间不超过2分钟”

D、认为这是个人习惯，不予干预，避免冲突

答案：B

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本题考察核心考点：情绪管理与沟通技巧。

职场沟通中，需兼顾效率与和谐。A项直接指责易引发冲突；C项强制规则可能显得生硬；D项放任问题影响讨论质量。B项私下提醒既维护了讨论秩序，又给予对方改正机会，符合职场人际相处的“建设性反馈”原则。

4.某公司规定员工需定期参与培训以提升技能，但部分同事认为培训占用工作时间，效率不高。对此，你的看法是？（）

A、完全认同同事观点，认为公司制度不合理

B、认为培训确实浪费时间，不如用来处理更多业务

C、支持培训，并主动分享培训带来的成长与回报

D、中立表态，不参与讨论

答案：C

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本题考察核心考点：职业发展意识与价值认同。

培训是个人与组织共同成长的投资。A项消极抵触体现短视；B项忽视长期竞争力；D项缺乏责任担当。C项主动分享正面案例，既能影响同事，也展现个人学习主动性，符合职场价值观中对自我提升的重视。

5.职场中，同事向你请教非工作范围内的问题（如生活建议），你会？（）

A、直接拒绝，认为这是私人问题不应干涉

B、敷衍回应，表示“我不是很懂”

C、耐心倾听，若能提供帮助则积极分享，不能则委婉拒绝

D、认为这是对个人能力的质疑，生气不回应

答案：C

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本题考察核心考点：同理心与职业素养。

同事的请教体现信任，但需把握界限。A项态度冷漠影响关系；B项敷衍缺乏诚意；D项过度解读易生误会。C项既传递善意，又保持专业度，符合职场中“尊重+适度”的交往原则。

6.办公室电脑突然蓝屏，无法保存未完成的文档。此时最优先的做法是？（）

A、尝试自行重启或修复系统，耽误同事使用

B、立刻向其他同事求助，看谁有修复经验

C、先记录下文档保存路径，再通知IT部门处理

D、认为可能是病毒感染，自行安装杀毒软件

答案：C

解析：

本题考察核心考点：应急处理与责任意识。

面对突发故障，需兼顾效率与数据安全。A项个人操作可能加剧问题；B项盲目求助浪费时间；D项随意操作有风险。C项先确保数据不丢失，再按流程报修，体现专业与责任心。

7.在跨部门合作中，对方部门提出的要求与你负责的工作存在冲突，你会？（）

A、直接拒绝对方要求，认为自己的优先级更高

B、拖延处理，等待对方自行调整

C、与对方沟通，了解原因，共同协商解决方案

D、向上级汇报，让领导决定如何处理

答案：C

解析：

本题考察核心考点：问题解决与协作能力。

跨部门冲突需沟通解决。A项强硬态度易导致合作破裂；B项拖延无助于推进；D项依赖上级体现推卸责任。C项主动协商既维护自身权益，也体现合作精神，符合职场中“沟通+共赢”的原则。

8.某企业倡导绿色办公，鼓励员工双面打印、减少一次性用品使用。以下做法最符合该理念的是？（）

A、认为企业强制要求不自由，私下仍单面打印

B、仅在自己方便时双面打印，其他情况从众

C、积极参与并宣传绿色办公理念，带动同事行动