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2025年学历类自考外刊经贸知识选读-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、霍夫斯泰德文化维度理论中，衡量权力距离的指标是？

A.个人主义程度

B.权力分配差异

C.集体主义倾向

D.购买力水平

2、马斯洛需求层次理论中，属于基础性需求的层次是？

A.尊重需求

B.生理需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3、跨文化管理中，哪种行为模式属于高权力距离文化特征？

A.依赖上级决策

B.均衡决策权

C.自主解决问题

D.多方协商

4、情境领导理论中，任务导向与关系导向结合的最佳领导方式是？

A.指导型

B.支持型

C.授权型

D.混合型

5、国际贸易谈判中，语义歧义导致的沟通障碍属于哪种类型？

A.语言差异

B.信息过载

C.语义歧义

D.文化冲突

6、团队协作中，互补技能组合能提升整体效能的机制是？

A.成员背景相似

B.专业能力重叠

C.技能多样性

D.沟通频率增加

7、压力管理中，认知评价理论强调个体如何定义压力源？

A.客观压力强度

B.主观感知程度

C.环境可控性

D.情绪反应强度

8、组织冲突解决中，协作型策略适用于哪种情境？

A.情感对立严重

B.利益高度重叠

C.资源争夺激烈

D.信息严重不对称

9、组织变革中，员工对变革的认同感主要取决于？

A.个人绩效评估

B.组织承诺强度

C.外部竞争压力

D.薪酬调整幅度

10、员工培训需求分析中，技能差距评估应聚焦于？

A.学习意愿

B.现有技能水平

C.未来岗位要求

D.培训资源投入

11、马斯洛需求层次理论中，自我实现属于哪一层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现

12、领导风格中，权威型领导的特点是？

A.员工自主决策

B.严格监督流程

C.明确指令与资源支持

D.团队协作优先

13、群体决策的“沲沲效应”指什么？

A.少数人主导

B.群体沉默

C.决策质量下降

D.信息过载

14、压力管理的ABC理论中，“B”指？

A.压力事件

B.认知评价

C.情绪反应

D.生理反应

15、职业倦怠的三维度不包括？

A.情感耗竭

B.去人格化

C.低成就感

D.工作投入

16、群体凝聚力高的表现是？

A.成员频繁冲突

B.目标高度统一

C.任务分配不均

D.沟通渠道单一

17、激励理论中，赫茨伯格双因素理论将因素分为？

A.保健与激励因素

B.内在与外在因素

C.物质与精神因素

D.经济与非经济因素

18、决策过程中，“确认偏误”指？

A.过度依赖经验

B.只关注支持自己观点的信息

C.延迟决策

D.寻求专家意见

19、组织文化中，“价值观”的作用是？

A.规范行为准则

B.制定财务目标

C.优化生产流程

D.确定市场策略

20、团队冲突按性质分为哪两类？

A.功能性与非功能性

B.个人与群体

C.建设性与破坏性

D.正式与非正式

21、霍桑实验的主要结论是？

A.工作环境改善直接提高效率

B.团队协作显著影响生产效率

C.提高工资和福利能直接提升生产率

D.人际关系和社会因素对工作表现有显著影响

22、马斯洛需求层次理论中，基础需求属于？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

23、期望理论强调的激励要素不包括？

A.目标可达性

B.绩效与期望的关系

C.金钱激励的即时性

D.工作满意度

24、群体决策的优缺点中，属于缺点的是？

A.减少个人认知偏差

B.决策速度较慢

C.提高方案可行性

D.增加群体极化风险

25、变革型领导的核心特征是？

A.明确指令型

B.提供资源支持

C.建立愿景并激励成员

D.严格绩效考核

26、压力管理中，情境控制策略适用于？

A.应激后长期调节

B.改变压力源或应对方式

C.提高压力承受阈值

D.改善压力认知

27、双因素理论中，保健因素的缺失会导致？

A.满意度下降

B.生产效率提升

C.生理需求满足

D.组织承诺增强

28、团队沟通中的信息孤岛现象多由哪种因素导致？

A.角色分工明确

B.沟通渠道单一

C.成员专业背景相似

D.沟通频率过低

29、权变领导理论强调？

A.固定领导风格

B.根据情境调整领导方式

C.强化层级制度

D.统一管理标准

30、组织文化中，隐形规范的载体是？

A.官方文件

B.非正式互动

C.考核制度

D.培训课程

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、情境领导理论中，指导行为与关注任务的比例关系对应

A.专断型

B.