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第一部分单选题(60题)

1、（）的收入和支出就是财政。

A.政府

B.社会

C.国家

D.企业

【答案】：C

【解析】本题考查宏观经济。国家的收入和支出就是财政，它是国家凭借政治权力而进行的社会产品的分配。从这一概念的内容可以看出，财政是一种分配关系，是一种以国家为主体、在社会范围内集中性的分配关系。这就是财政的本质。财政收入主要包括：税收收入、债务收入、国有企业的收入、国有财产收入、行政司法收入、其他收入。同样财政支出也不仅限于政府范围，因此是国家的而不是政府的。故本题选C。

2、20世纪80年代末、90年代初，中国面临着向何处去的严峻考验。许多人在思想上产生了混乱，纠缠于诸如姓“社”姓“资”的问题争论中。在这种情况下，邓小平在1992年的南方讲话中提出了（）。

A.“抓住矛盾的主要方面”

B.“全面协调可持续”

C.“党要始终代表最广大人民的根本利益”

D.“发展才是硬道理”

【答案】：D

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。邓小平在1992年的南方讲话中指出不要纠缠于姓“资”还是姓“社”的问题讨论，改革开放的判断标准主要看“三个有利于”，现在的社会主义“以经济建设为中心”，并且认为“贫穷不是社会主义，发展才是硬道理”，为我国如何建设有中国特色社会主义指明了前进的方向。故本题选D。

3、下列词语表示升官之意的是（）。

A.擢

B.黜

C.左迁

D.乞骸骨

【答案】：A

【解析】本题考查人文历史。A项正确，擢的本义：抽引，拉拔。还有选拔、提升官职、耸出、登、及等意思。B项错误，黜是降职、罢免、废除的意思。C项错误，左迁，降低官职，即“降官”。也叫下迁。汉代贵右贱左，故将贬官称为左迁。D项错误，乞骸骨，意思是古代官吏因年老请求退职。故本题选A。

4、在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动。

A.政治

B.制度

C.利益

D.精神

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。科学有效的激励机制能够让员工最大程度的激发潜能，调动员工的积极性和创造性。所以企业能否建立起完善的激励机制，将直接影响到其生存与发展。激励更是管理的核心，而薪酬激励又是企业激励机制中最重要的激励手段，是目前企业普遍采用的一种有效的激励手段，也是对员工产生激励的最主要的驱动力量，它相对于其他激励，管理者更容易控制，而且也较容易衡量其使用效果，如果能够真正发挥好企业薪酬对员工的激励作用，就可以达到企业与员工“双赢”的目的。因此，利益驱动激励手段能够从多角度激发员工强烈的工作欲望，成为员工全身心投入工作的主要动力之一。故本题选C。

5、经济特区是指一个国家或地区为了吸引外资，（）。

A.引进先进技术、引进人才和扩大对外贸易而设置的在经济上实行特殊政策和特殊管理体制的区域，目前国家的经济特区有：深圳、珠海、汕头、厦门、海南、宁波六个

B.引进先进技术、引进资金和扩大对外贸易而设置的在经济上实行特殊政策和特殊管理体制的区域，目前国家的经济特区有：深圳、珠海、汕头、厦门、海南、秦皇岛、大连七个

C.引进先进技术和扩大对外贸易而设置的在经济上实行特殊政策和特殊管理体制的区域，目前国家的经济特区有：深圳、珠海、汕头、厦门、海南、舟山六个

D.引进先进技术和扩大对外贸易而设置的在经济上实行特殊政策和特殊管理体制的区域，目前国家的经济特区有：深圳、珠海、汕头、厦门、海南五个

【答案】：D

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。经济特区是指一个国家或地区为了吸引外资，引进技术和扩大对外贸易而设置的，在经济上实行特殊政策和特殊管理体制的区域。我国最初设立的五个经济特区是深圳、珠海、汕头、厦门、海南，截止到目前，我国共设立7个经济特区，分别是深圳、珠海、汕头、厦门、海南、喀什、霍尔果斯。本题已经不具有时效性。故本题选D。

6、某单位的负责人梁某经常自主决定工作任务、方针、政策及方法，然后将工作任务等布置给下属执行。这属于（）领导的特点。

A.协商型

B.均权型

C.集权型

D.分权型

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。A项错误，协商型领导是指领导者对下属有较高的信任度，以允许下属参与管理的方式激励他们；注意倾听下属意见，重大决策由领导者裁决，具体事项则由下属安排或协商解决。B项错误，均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成目标。C项正确，集权型领导是工作任务、方针、政策及方法都由领导者决定，然后布置给下属执行。D项错误，分权型领导是领导者只决定目标、政策、任务的