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中级经济师之中级工商管理通关题库(附答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.1.企业战略管理中，以下哪项不是战略管理的核心内容？()

A.企业使命与愿景

B.竞争战略

C.组织结构设计

D.企业文化

2.2.以下哪项不是市场营销组合的要素？()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.技术创新

3.3.以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬管理

D.企业战略规划

4.4.以下哪项不是财务管理的基本职能？()

A.筹资管理

B.投资管理

C.成本管理

D.财务分析

5.5.以下哪项不是企业内部控制的目标？()

A.保证财务报告的可靠性

B.促进经营效率与效果

C.防范法律风险

D.提高员工满意度

6.6.以下哪项不是企业社会责任的表现？()

A.环境保护

B.社会公益

C.企业文化建设

D.市场竞争

7.7.以下哪项不是企业战略的层次？()

A.公司战略

B.业务战略

C.职能战略

D.产品战略

8.8.以下哪项不是企业竞争优势的来源？()

A.资源优势

B.技术优势

C.管理优势

D.竞争法规

9.9.以下哪项不是企业创新管理的内容？()

A.创新理念

B.创新机制

C.创新文化

D.产品研发

10.10.以下哪项不是企业风险管理的方法？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.财务审计

二、多选题(共5题)

11.1.企业进行市场细分时，可以考虑的细分变量包括哪些？()

A.地理变量

B.人口变量

C.心理变量

D.行为变量

E.产品变量

12.2.企业财务报表分析中，以下哪些指标属于偿债能力指标？()

A.流动比率

B.速动比率

C.资产负债率

D.利息保障倍数

E.净资产收益率

13.3.以下哪些因素会影响企业的成本结构？()

A.产量规模

B.技术水平

C.原材料价格

D.管理效率

E.市场需求

14.4.企业进行人力资源规划时，需要考虑的内部因素包括哪些？()

A.组织结构

B.人员结构

C.员工素质

D.培训体系

E.企业文化

15.5.企业实施全面质量管理（TQM）时，需要遵循的步骤包括哪些？()

A.质量策划

B.质量保证

C.质量改进

D.质量控制

E.质量评估

三、填空题(共5题)

16.企业在进行市场调研时，常用的定量调研方法是______，它通过收集数据，对市场进行统计分析。

17.企业的资金筹集渠道可分为内部融资和______，后者包括银行贷款、发行债券等。

18.在人力资源规划中，用于预测未来一定时期内企业所需各类人员数量及资格、比例等情况的过程称为______。

19.企业为了确保生产过程稳定和产品质量，通常建立______，它是对生产过程中各个环节进行控制的一种系统。

20.企业在进行市场营销策划时，首先要明确______，即企业在市场中的地位和形象。

四、判断题(共5题)

21.企业战略规划的核心是确定企业的长期发展方向和目标。()

A.正确B.错误

22.内部融资是企业唯一的资金筹集方式。()

A.正确B.错误

23.企业财务报表分析中，流动比率越高，企业的偿债能力越强。()

A.正确B.错误

24.人力资源规划的目的就是为了满足企业当前的人力资源需求。()

A.正确B.错误

25.全面质量管理（TQM）的核心是持续改进，它强调顾客满意度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略管理中的SWOT分析。

27.如何进行有效的成本控制？

28.请解释什么是企业社会责任（CSR）。

29.如何进行有效的市场营销策划？

30.请说明企业如何进行有效的内部控制。

中级经济师之中级工商管理通关题库(附答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】企业战略管理的核心内容包括企业使命与愿景、竞争战略、资源配置等，而组织结构设计虽然与战略管理有关，但不是其核心内容。

2.【答案】D

【解析】市场营销组合的要素包括产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略，技术创新虽然