2026年江西现代职业技术学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析.docxVIP

2026年江西现代职业技术学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是（）

A、当众反驳领导，认为领导批评不公

B、沉默不语，觉得面子上过不去

C、诚恳接受批评，向领导表示会立即整改并反思原因

D、辩解失误是因为同事配合不当，转移责任

答案：C

解析：

考察核心考点：情绪管理与责任担当。

职场中遇到批评时，积极回应体现职业素养。A项激化矛盾、B项逃避问题、D项推卸责任均不可取。C项展现了自省能力与执行力，符合职场成长逻辑，是处理此类情境的合理做法。

2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）

A、将用过的墨盒随意丢弃，认为更换更方便

B、下班后将电脑显示器长时间开启，因第二天可能需要查阅资料

C、打印文件时坚持双面打印，并尽量使用电子版沟通

D、将废旧电池与生活垃圾混在一起丢弃

答案：C

解析：

考察核心考点：社会常识与环保意识。

A项浪费资源、B项能源浪费、D项垃圾分类错误。C项双面打印与优先电子化符合绿色办公理念，是职业环保素养的体现。

3.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是（）

A、慌乱中乘坐电梯撤离

B、不顾烟雾浓度，逆着疏散指示标志逃生

C、用湿毛巾捂住口鼻，沿墙壁低姿有序撤离至安全区域

D、先抢救个人财物，再考虑逃生

答案：C

解析：

考察核心考点：安全常识与应急处理。

A项电梯可能断电；B项逆行易迷失方向；D项延误逃生时机。C项是火灾逃生标准流程，低姿前进可减少吸入有毒气体，符合安全规范。

4.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是（）

A、立即宣布活动取消，要求预算削减

B、仅通过社交媒体发布延期通知，不做其他努力

C、主动联系其他行业机构协调场地，或考虑改用线上形式举办

D、向领导抱怨场地问题，等待指示

答案：C

解析：

考察核心考点：创新与解决问题能力。

A项消极放弃、B项沟通不足、D项被动等待。C项展现了主动协调与方案调整能力，通过资源整合或形式创新化解突发问题，符合职业发展所需的核心能力。

5.你发现自己的工作成果被同事“借鉴”并在领导面前邀功，你会如何处理？（）

A、直接在团队会议上揭穿同事，要求其向自己道歉

B、私下找同事沟通，客观说明“这份成果里有我之前整理的核心思路，希望以后合作时能明确说明”

C、默默忍受，觉得多一事不如少一事，避免得罪同事

D、向身边其他同事抱怨，扩散对该同事的不满，却不直接沟通

答案：B

解析：

考察核心考点：人际边界感与沟通技巧。

A项公开指责激化矛盾、C项忍气吞声违背自身权益、D项背后抱怨无济于事。B项既维护了劳动成果，又给同事留有余地，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+坦诚）。

6.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是（）

A、先处理A任务，再处理B任务

B、先处理B任务，再处理A任务

C、同时处理A任务和B任务

D、无法确定优先级

答案：B

解析：

考察核心考点：逻辑推理与规则应用。

根据规则③，紧急任务优先；规则③与规则④不冲突时，紧急任务优先级高于非紧急任务。B项符合规则③，正确。

7.你在实习期间，发现领导要求其完成超出合同范围的工作。他应如何处理？（）

A、直接拒绝，并要求领导明确工作职责边界

B、无条件接受，因领导安排的工作必须完成

C、先接受任务，但通过邮件记录领导要求，后续以“已按要求完成”为由推卸责任

D、与同事商议，看是否有人愿意承担额外工作

答案：A

解析：

考察核心考点：职业认知与权责边界。

A项维护自身权益，同时保持沟通专业；B项可能被剥削；C项欺骗行为不可取；D项依赖他人不可靠。A项是平衡工作态度与法律权利的合理做法。

8.职场中，某同事经常在午休时间大声播放音乐，影响他人休息。你应如何处理？（）

A、直接指责对方打扰，要求其立刻停止

B、假装没听见，但私下向领导反映情况

C、主动