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2025年司机离职补偿协议

鉴于甲乙双方在履行劳动合同过程中，就司机乙的离职事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条补偿基数

甲乙双方确认，本协议所称补偿基数为乙离职前十二个月的平均工资。该平均工资指乙在离职前十二个月内，由甲方按月支付的，经扣除个人所得税、个人承担的社会保险费用及法定的其他费用后的实发工资总额。计算期间内，乙的工资构成包括但不限于基本工资、绩效奖金、岗位津贴、年终奖等常规性、固定性收入。不计入补偿基数的包括但不限于加班费、非常规性的一次性奖金、与业绩强相关的浮动提成、罚款等非固定性收入。若乙在计算期间内月度工资存在显著异常波动（如单月降薪幅度超过当月工资的百分之五十），