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国企招聘考试结构化面试测评练习(四)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在国有企业改革中，以下哪项不是改革的主要内容？()

A.产权制度改革

B.经营机制改革

C.人力资源改革

D.政府职能转变

2.国有企业的核心竞争力通常不包括以下哪项？()

A.技术创新能力

B.品牌影响力

C.人力资源质量

D.政府关系

3.在国有企业中，以下哪项不是职工民主管理的体现？()

A.职工代表大会制度

B.企业领导人员选举制度

C.职工参与企业决策

D.企业领导人员任命

4.以下哪项不是国有企业内部控制的基本原则？()

A.全面性原则

B.重要性原则

C.成本效益原则

D.独立性原则

5.在国有企业中，以下哪项不是企业领导人员应具备的基本素质？()

A.政治素质

B.业务能力

C.道德品质

D.年纪大小

6.以下哪项不是国有企业社会责任的主要内容？()

A.经济责任

B.社会责任

C.环境责任

D.政治责任

7.在国有企业中，以下哪项不是企业文化建设的主要任务？()

A.树立企业精神

B.建立企业制度

C.塑造企业形象

D.提高员工福利

8.以下哪项不是国有企业领导人员廉洁自律的要求？()

A.严守纪律，不越权行事

B.严于律己，不谋取私利

C.勤政为民，不滥用职权

D.提高个人待遇

9.在国有企业中，以下哪项不是加强党的领导的主要途径？()

A.加强党组织建设

B.完善党的领导体制

C.发挥党员先锋模范作用

D.减少党组织在企业中的参与

10.以下哪项不是国有企业改革的目标之一？()

A.提高企业效率

B.增强企业活力

C.促进社会和谐

D.提高政府收入

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是国有企业改革的主要任务？()

A.优化国有经济布局和结构

B.改革国有资产管理体制

C.加强和改进国有企业管理

D.深化企业内部改革

E.提高企业效益

12.国有企业领导人员应具备以下哪些素质？()

A.政治素质

B.业务能力

C.道德品质

D.年龄和学历

E.责任感

13.以下哪些是国有企业内部控制的目标？()

A.防范风险

B.提高效率

C.促进合规

D.增加成本

E.实现利润最大化

14.以下哪些是国有企业社会责任的主要内容？()

A.经济责任

B.社会责任

C.环境责任

D.政治责任

E.道德责任

15.以下哪些是加强国有企业党的领导的重要途径？()

A.加强党组织建设

B.完善党的领导体制

C.发挥党员先锋模范作用

D.限制党组织在企业中的参与

E.提高党的领导能力

三、填空题(共5题)

16.国有企业在进行改革时，应坚持以公有制为主体，同时鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，这一原则称为______。

17.国有企业领导人员必须坚持______，坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义和utilitarianism。

18.国有企业内部控制的核心是______，内部控制的目标是保证企业经营管理活动的有效性。

19.国有企业在履行社会责任时，应当坚持______，确保企业的经济效益和社会效益相统一。

20.在国有企业中，加强党的领导的主要途径包括______，确保党组织的领导地位。

四、判断题(共5题)

21.国有企业在进行改革时，可以完全放弃公有制经济。()

A.正确B.错误

22.国有企业领导人员可以不受党的纪律约束。()

A.正确B.错误

23.国有企业的内部控制主要是为了降低成本。()

A.正确B.错误

24.国有企业在履行社会责任时，可以只考虑经济效益，不考虑社会效益。()

A.正确B.错误

25.加强国有企业党的领导，可以削弱企业的市场竞争力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明国有企业改革的主要内容和目标。

27.在国有企业中，如何加强党的领导，确保党组织的领导地位？

28.国有企业在履行社会责任时，应当注意哪些方面？

29.国有企业内部控制的主要目标是什么？如何实现这些目标？

30.在国有企业中，如何提升员工的满意度和忠诚度？

国企招聘考试结构化面试测评练习(四)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析