2026年甘肃交通职业技术学院单招职业适应性测试参考题库及答案解析.docxVIP

2026年甘肃交通职业技术学院单招职业适应性测试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你发现一位同事对分配给自己的任务表现出明显的不满，抱怨工作量过大且认为任务不合理。此时，你最合适的处理方式是？（）

A、直接告知领导，要求重新分配任务，避免影响项目进度

B、私下劝说同事，强调团队合作的重要性，并帮助其分析任务的合理性和价值

C、忽视同事的抱怨，认为这是其个人情绪问题，不应过多干涉

D、向其他同事传播该同事的不满情绪，希望引起大家的共鸣或支持

答案：B

解析：

考察核心考点：考察情绪管理、团队协作能力及同理心。

A项直接上报可能激化矛盾或显得不够成熟；C项忽视问题不利于团队稳定；D项传播负面情绪会破坏团队氛围。B项通过沟通帮助同事理解任务，体现同理心和协作精神，是更积极、合理的处理方式。

2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）

A、为了方便，将用过的纸张直接扔进普通垃圾桶，而非可回收箱

B、长时间离开座位时，忘记关闭电脑显示器和打印机电源

C、尽量使用电子文档代替纸质文件，并妥善分类回收废弃物

D、为了赶进度，将多个文件混放在同一个文件夹中，导致后续难以查找

答案：C

解析：

考察核心考点：考察社会常识与环保意识。

A项浪费资源且不符合分类回收要求；B项造成能源浪费；C项体现资源节约和环保行为，符合现代职业素养；D项与环保无关，且影响工作效率。

3.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）

A、慌乱中乘坐电梯快速逃离

B、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿疏散指示标志有序撤离

C、先抢救个人贵重物品，再寻找机会逃生

D、打开窗户呼救，等待救援人员到来

答案：B

解析：

考察核心考点：考察安全常识与应急处理能力。

A项乘坐电梯可能因断电被困；C项延误逃生时机；D项可能加剧火势或导致烟雾进入室内。B项是正确的火灾逃生姿势，符合安全规范。

4.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）

A、感到羞愧，默默整改但拒绝与领导或同事交流

B、当众辩解，认为领导误解了自己的工作情况

C、诚恳接受批评，向领导表示会立即整改并反思，同时询问改进建议

D、将此事作为负面情绪的倾诉对象，向身边同事抱怨领导的管理方式

答案：C

解析：

考察核心考点：考察情绪管理、抗压能力及职业沟通技巧。

A项自我封闭不利于成长；B项激化矛盾；D项传播负面情绪。C项体现积极承担责任和虚心学习，符合职场人际交往逻辑。

5.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）

A、A任务优先，B任务次之

B、B任务优先，A任务次之

C、两者同时处理

D、需根据领导临时指示决定

答案：B

解析：

考察核心考点：考察逻辑推理与规则应用能力。

根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务，故B任务应优先处理，与任务难度无关。A项违反规则优先级。

6.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）

A、直接宣布活动取消，并承担相应的解释责任

B、联系原场地提供商，要求其加急维修或提供替代方案

C、发动部门成员，通过社会资源或临时租赁寻找符合要求的场地

D、将活动改为线上形式，并通知参会人员调整计划

答案：C

解析：

考察核心考点：考察创新与解决问题能力。

A项放弃解决不积极；B项依赖外部资源未主动争取；D项虽为备选方案，但未能最大化利用现有条件。C项主动寻找替代方案，体现创新思维和行动力。

7.在团队合作中，你发现一位同事经常在会议中打断他人发言，抢夺话题主导权。此时，你最合适的处理方式是？（）

A、在会议中直接反驳该同事，指出其行为影响讨论效率

B、私下与该同事沟通，建议其注意发言礼仪，尊重他人发言权

C、在会议中保持沉默，避免冲突但无法解决问题

D、向领导反映该同事的问题，要求其约束行为

答案：B

解析：

考察核心考点：考察人际沟通与团队协作能力。

A项公开冲突可能破坏团队和谐；C项回避问