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2026年职业测评考试题目及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.职业生涯规划的核心步骤是（）。

A.职业兴趣探索

B.职业目标设定

C.职业能力评估

D.职业价值观分析

答案：B

2.在职业测评中，霍兰德职业兴趣理论将职业兴趣分为（）类型。

A.四种

B.五种

C.六种

D.七种

答案：A

3.职业性格测评中，MBTI理论将性格分为（）类型。

A.四种

B.五种

C.六种

D.七种

答案：A

4.职业能力测评中，通常不包括以下哪一项？（）

A.智商测试

B.性格测试

C.技能测试

D.情绪测试

答案：B

5.职业价值观测评中，通常不包括以下哪一项？（）

A.助人为乐

B.权力地位

C.经济利益

D.创造性

答案：B

6.职业适应性测评中，通常不包括以下哪一项？（）

A.工作压力承受能力

B.人际交往能力

C.职业兴趣

D.学习能力

答案：C

7.职业生涯规划中，短期目标通常是指（）。

A.1年内

B.3年内

C.5年内

D.10年内

答案：A

8.职业测评中，常用的测评工具不包括（）。

A.职业兴趣问卷

B.职业性格问卷

C.职业能力测试

D.职业价值观量表

答案：D

9.职业生涯规划中，中期目标通常是指（）。

A.1年内

B.3年内

C.5年内

D.10年内

答案：B

10.职业测评中，常用的测评方法不包括（）。

A.访谈法

B.问卷法

C.测试法

D.观察法

答案：D

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.职业生涯规划的第一步是______。

答案：职业兴趣探索

2.霍兰德职业兴趣理论将职业兴趣分为______、______、______、______四种类型。

答案：现实型、研究型、艺术型、社会型

3.MBTI理论将性格分为______、______、______、______四种类型。

答案：内向型、外向型、感觉型、直觉型

4.职业能力测评中，通常包括______、______、______三个方面。

答案：智力、技能、能力

5.职业价值观测评中，通常包括______、______、______、______等方面。

答案：助人为乐、权力地位、经济利益、创造性

6.职业适应性测评中，通常包括______、______、______等方面。

答案：工作压力承受能力、人际交往能力、学习能力

7.职业生涯规划中，长期目标通常是指______。

答案：5年内

8.职业测评中，常用的测评工具包括______、______、______、______等。

答案：职业兴趣问卷、职业性格问卷、职业能力测试、职业价值观量表

9.职业生涯规划中，短期目标通常是指______。

答案：1年内

10.职业测评中，常用的测评方法包括______、______、______、______等。

答案：访谈法、问卷法、测试法、观察法

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.职业生涯规划的核心步骤是职业目标设定。（）

答案：×

2.霍兰德职业兴趣理论将职业兴趣分为四种类型。（）

答案：√

3.职业性格测评中，MBTI理论将性格分为四种类型。（）

答案：√

4.职业能力测评中，通常包括智商测试、性格测试、技能测试三个方面。（）

答案：×

5.职业价值观测评中，通常包括助人为乐、权力地位、经济利益、创造性等方面。（）

答案：√

6.职业适应性测评中，通常包括工作压力承受能力、人际交往能力、学习能力等方面。（）

答案：√

7.职业生涯规划中，长期目标通常是指1年内。（）

答案：×

8.职业测评中，常用的测评工具包括职业兴趣问卷、职业性格问卷、职业能力测试、职业价值观量表等。（）

答案：√

9.职业生涯规划中，短期目标通常是指3年内。（）

答案：×

10.职业测评中，常用的测评方法包括访谈法、问卷法、测试法、观察法等。（）

答案：√

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述职业生涯规划的基本步骤。

答案：职业生涯规划的基本步骤包括：职业兴趣探索、职业目标设定、职业能力评估、职业价值观分析、职业生涯路径规划、职业生涯实施计划、职业生涯评估与调整。

2.简述霍兰德职业兴趣理论的主要内容。

答案：霍兰德职业兴趣理论将职业兴趣分为现实型、研究型、艺术型、社会型四种类型。每种类型都有其特定的职业倾向和特点。

3.简述职业性格测评的主要内容。

答案：职业性格测评的主要内容包括内向型、外向型、感觉型、直觉型四种类型。每种类型都有其特定的性格特征和行为模式。

4.简述职业能力测评的主要内容。

答案：职业能力测评的主要内容包括智力、技能、能力三个方面。智力测评主要评估个体