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2025年英语外教教学考核合同

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]，地址：[填写用人单位地址]，法定代表人/负责人：[填写姓名]，联系电话：[填写电话]。

乙方（外籍英语教师）：[填写教师姓名]，国籍：[填写国籍]，护照号码：[填写护照号码]，地址：[填写地址]，联系电话：[填写电话]，电子邮箱：[填写电子邮箱]。

鉴于甲方需要聘请外籍英语教师进行英语教学工作，乙方具备相应教学能力和经验，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同有效期为[填写合同期限，例如：2025年X月X日至2025年X月X日]。合同期满前[填写时间，例如：一个月]，双方应就合同续签事宜进行协商。如需续签，应另行签订书面合同。

第二条工作内容与职责

1.教学任务：乙方负责为甲方[填写教学对象，例如：学生、员工等]提供英语教学工作，具体教学科目、教学对象、教学时间、教学地点等由双方另行协商确定，并作为本合同的组成部分。

2.教学目标：乙方应根据甲方的教学要求和学生/员工的实际情况，制定教学计划，并按照教学计划完成教学任务，帮助学生/员工提高英语水平。

3.教学方法：乙方应采用灵活有效的教学方法，激发学生学习/员工的学习兴趣，提高教学效果。

4.教学评估：乙方应定期对学生的学习/员工学习情况进行评估，并及时向甲方反馈教学情况。

5.教研活动：乙方应积极参加甲方组织的教研活动，并分享教学经验和心得。

6.其他职责：[根据实际情况填写，例如：参与课程开发、担任英语活动主持人等]。

第三条考核标准与方式

1.考核目的：为了客观评价乙方的教学质量和教学效果，激励乙方不断提高教学水平，特制定本考核标准。

2.考核内容：考核内容包括但不限于以下几个方面：

*教学态度：包括出勤率、课堂纪律、与学生/员工互动情况等。

*教学内容：包括教学计划的合理性、教学内容的准确性和趣味性、教学难点的把握等。

*教学方法：包括教学方法的灵活性和有效性、课堂氛围的营造等。

*教学效果：包括学生/员工的英语水平提升情况、学生/员工的满意程度等。

*教研活动：包括参与教研活动的积极性、教研成果的质量等。

*其他考核指标：[根据实际情况填写，例如：课堂创新性、教学资源的利用效率等]。

3.考核方式：考核方式包括但不限于以下几种：

*学生/员工问卷调查：通过问卷调查了解学生/员工对乙方的教学评价。

*课堂观察：由甲方指定的教学管理人员或教研人员进行课堂观察，并记录考核结果。

*教学评估：乙方定期对学生/员工进行英语水平测试，并提交评估报告。

*教学总结：乙方定期提交教学总结，汇报教学情况和工作成果。

*专家评审：邀请英语教学专家对乙方进行教学评估。

4.考核周期：考核周期为[填写考核周期，例如：每月、每季度、每学期]。

5.考核结果：考核结果将作为乙方绩效评估、续签合同、薪酬调整等的重要依据。

第四条薪酬待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为[填写基本工资数额][币种]，按[填写支付周期，例如：月]支付。

2.绩效奖金：乙方可根据考核结果获得绩效奖金，具体奖金标准由双方另行协商确定。

3.其他补贴：[根据实际情况填写，例如：交通补贴、住房补贴、保险费等]。

4.支付方式：工资及各项补贴将通过[填写支付方式，例如：银行转账]方式支付到乙方指定的银行账户。

第五条双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利：

*有权对乙方的工作进行监督和考核。

*有权根据考核结果对乙方进行绩效评估、续签合同、薪酬调整等。

*有权要求乙方按照教学计划完成教学任务。

2.义务：

*应按照合同约定向乙方支付工资及各项补贴。

*应为乙方提供必要的教学资源和教学环境。

*应定期组织教研活动，帮助乙方提高教学水平。

*应尊重乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境。

（二）乙方权利与义务

1.权利：

*有权获得合理的薪酬待遇和良好的工作环境。

*有权参加教研活动，提高教学水平。

*有权对甲方的管理工作提出意见和建议。

2.义务：

*应按照合同约定完成教学任务，并达到教学目标。

*应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

*应积极参加教研活动，不断提高教学水平。

*应爱护甲方的教学设施和设备。

*应保守甲方的商业秘密