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2025广西来宾市忻城县参加高校毕业生就业双选会(桂林专场)招聘教师37人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、公共管理是以()为核心的各类公共组织,为保障和促进公共利益而开展的提供公共产品、公共服务以及管理公共事务的所有活动。
A.事业单位
B.企业
C.社会公共组织
D.政府
【答案】:D
【解析】公共管理是对公共事务的管理,政府是公共事务管理的核心主体。政府在公共管理中承担着主要责任,拥有广泛的权力和资源,能够制定和执行公共政策,调配社会资源,解决社会问题,保障和促进公共利益。事业单位主要是提供特定公共服务,不处于核心地位;企业以追求利润为主要目标,并非公共管理核心;社会公共组织是参与公共管理的重要力量,但不是核心。所以公共管理是以政府为核心的各类公共组织为保障和促进公共利益而提供公共产品、公共服务、管理公共事务的所有活动。
2、在考试中,如果时间剩余,应该怎么办?
A.检查已经做过的题目
B.随意填空
C.多花时间在难题上
D.放弃难题
【答案】:A
【解析】检查已经做过的题目可以确保没有错误,提高总分。
3、当发现组织内部成员之间认识不一致,或者个人思想认识偏离决策时,适合采用的行政协调方法是()。
A.思想教育
B.酝酿协商
C.建议说明
D.冷处理
【答案】:A
【解析】当组织内成员之间认识不统一或者个人的思想认识偏离决策时,需要通过教育引导的方式,让成员树立正确的思想观念,以达成对决策的共识。思想教育能从根本上解决成员认识上的问题,通过宣传、讲解、培训等方式,让成员理解决策的目的、意义和重要性,从而调整自己的思想认识。而酝酿协商通常用于在决策未形成前各方交换意见;建议说明更多侧重于提供信息和解释;冷处理则适用于矛盾暂时不适合立即解决的情况。所以此时适合采用的行政协调方法是思想教育。
4、数列9,16,25,36,?中,下一个数是多少?
A.49
B.50
C.64
D.81
【答案】:A
【解析】观察数列,可以发现它是平方数列:3^2,4^2,5^2,6^2,因此下一个数是7^2=49。
5、应急资源调配中,哪个部门通常负责协调和调配应急物资?
A.应急指挥部
B.物资保障部门
C.公安部门
D.医疗救护部门
【答案】:B
【解析】物资保障部门通常负责协调和调配应急物资,确保灾区有足够的物资供应。
6、个体户崔某为使自己的劣质酱油能够在某超市上柜,为该超市部门主管汤某安排了一次全家境外游,并为汤某儿子缴纳了3万元的入学赞助费。在反不正当竞争法中,这一行为属于()。
A.混淆行为
B.虚假宣传行为
C.独占排挤行为
D.商业贿赂行为
【答案】:D
【解析】混淆行为通常指经营者实施混淆手段,引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的行为,题干中崔某的行为并非是为了混淆商品来源等,不属于混淆行为。虚假宣传行为是指经营者对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者,而本题崔某的行为重点并非进行虚假宣传,所以不属于虚假宣传行为。独占排挤行为一般是指公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者,限定他人购买其指定的经营者的商品,以排挤其他经营者的公平竞争,此案例中崔某并非这类主体,也未实施这类行为,不属于独占排挤行为。商业贿赂行为是指经营者采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员、受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人、利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人,以谋取交易机会或者竞争优势。崔某为超市部门主管汤某安排全家境外游,并为汤某儿子缴纳入学赞助费,目的是让自己的劣质酱油能在超市上柜,以谋取交易机会,这种行为属于商业贿赂行为。综上,该行为属于商业贿赂行为。
7、考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据,除了()。
A.解聘
B.调整工资
C.培训
D.奖惩
【答案】:C
【解析】事业单位工作人员考核结果具有重要作用,通常可作为解聘、调整工资以及奖惩的依据。解聘方面,对于考核不达标、不适合岗位要求的人员,可依据考核结果进行解聘操作;工资调整上,表现优秀者可能获得加薪,不称职者工资或许会受影响;奖惩时,考核成绩是确定奖励或惩罚的重要参考。而培训主要是为提升工作人员能力和素质而进行的活动,其安排更多依据岗位需求、工作发展以及工作人员自身能力短板等,并非以考核结果作为主要依据。所以考核结果不作为培训的依据。
8、电热水壶的底部,一般制成凹凸不平的形状,这样设计是为了()
A.增大受热面积
B.减小底部变形
C.美观
D.制造方便
【答案】:B
【解析】电热水壶的底部一般制成凹凸不平的形状,是为了提高强度,减小底部变形。考点:通用技术
9、甲某蓄意准备窃取银行客户密码,于夜间在
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