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2026年安徽审计职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你发现一位成员经常在会议中打断他人发言，影响讨论效率。此时你最适合的做法是？（）

A、直接在会议中指责该成员，要求其遵守规则

B、私下与该成员沟通，温和提醒其注意发言礼仪，并建议共同制定会议规则

C、认为这是个人习惯问题，不予干预，避免破坏团队和谐

D、向领导反映该成员的问题，请求其出面解决

答案：B

解析：

本题考察核心考点：团队协作中的沟通与规则意识。

A项公开指责可能引发冲突，不利于团队关系；C项放任不管会降低协作效率；D项过度依赖外部干预，未体现自我解决问题的能力。B项通过私下沟通既维护了团队氛围，又帮助成员改正行为，符合积极协作的核心逻辑（尊重+引导）。

2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）

A、长时间开启电脑显示器以保持屏幕亮度

B、将用过的纸张直接扔进垃圾桶，无需二次利用

C、离开办公室时随手关闭饮水机电源和灯光

D、将打印好的文件随意丢弃，以节省后续编辑时间

答案：C

解析：

本题考察核心考点：社会常识与环保意识。

A项浪费电力资源；B项和D项均不符合资源节约原则；C项体现了节能降耗的职业素养，符合绿色办公的核心要求。

3.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）

A、乘坐电梯快速撤离

B、不顾烟雾，逆着疏散指示标志往楼层高处跑

C、用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散楼梯有序撤离

D、先抢救个人财物，再寻找逃生路线

答案：C

解析：

本题考察核心考点：安全常识与应急处理能力。

A项火灾时电梯可能断电或成为烟囱；B项逆方向逃生易被困；D项延误逃生时机。C项符合火灾逃生规范，保护呼吸器官并沿安全路线撤离，是正确的应急措施。

4.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）

A、感到羞愧，沉默不语，默默整改

B、当场与领导争辩，解释失误并非故意

C、向领导表示歉意，说明改进措施，并主动承担后果

D、认为领导批评不公，私下抱怨同事或上级

答案：C

解析：

本题考察核心考点：心理素质与情绪管理。

A项缺乏担当；B项对抗领导态度不当；D项负面情绪无助于解决问题。C项体现了正视错误、积极改进的职业态度，符合职场挫折应对的逻辑（承认+行动）。

5.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）

A、A任务优先

B、B任务优先

C、两者同时推进

D、根据个人喜好决定

答案：B

解析：

本题考察核心考点：逻辑推理与规则判断。

根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务，故B任务优先。A项和C项违反规则顺序，D项忽略制度约束。

6.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）

A、向参会人员宣布活动取消

B、要求所有同事轮流到备选小场地接待参会者

C、协调企业内部资源，临时改造会议室作为替代场地

D、向上级汇报问题，等待指示再行动

答案：C

解析：

本题考察核心考点：创新与解决问题能力。

A项放弃责任；B项资源分散效果不佳；D项依赖被动应对。C项通过资源整合创造解决方案，符合高效解决问题的逻辑（灵活+主动）。

7.你在实习期间，发现领导要求其完成超出合同范围的工作。他应如何处理？（）

A、直接拒绝，说明超出职责

B、接受工作，但向同事抱怨领导不靠谱

C、与领导沟通，确认工作必要性并明确后续补偿

D、拖延执行，希望领导自行放弃

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业认知与沟通技巧。

A项直接拒绝可能影响实习关系；B项和D项缺乏担当。C项既维护自身权益，又通过协商达成共识，符合职场边界管理的核心逻辑（尊重+明确）。

8.一位同事在工作中经常表现出完美主义倾向，导致项目进度缓慢。此时你最适合的做法是？（）

A、公开批评其工作方式

B、主动承担其部分任务以加快进度

C、私下建议其分解任务、分阶段完成

D、向领导反映该同事影响团队效率

答案：C

解析：

本题考察核心考点：