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2026年皖西卫生职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你发现一位同事对分配的任务表现出明显的不满情绪，影响了团队氛围。此时你最先会采取哪种方式沟通？（）

A、直接指出他的态度问题，要求他端正工作态度

B、私下找他了解原因，并共同探讨如何调整工作方式

C、向领导汇报情况，请求更换任务分配

D、忽略他的情绪，认为只要任务完成即可

答案：B

解析：

本考察核心考点：考察情绪感知与沟通技巧。

面对同事负面情绪，高情商的做法是“先倾听+共情，再引导”。A项直接批评易引发冲突，C项汇报问题可能过度干预，D项忽视情绪不利于团队协作；B项通过了解原因，帮助同事调整，既能缓解矛盾，又能提升团队凝聚力，符合职场人际相处的核心逻辑（共情+协作）。

2.办公室突然停电，你需要赶在下班前将重要文件打印完毕。以下哪种做法最合理？（）

A、立即叫来所有同事手写文件，耗时且效率低

B、强行使用未充电的笔记本电脑连接打印机，可能损坏设备

C、联系物业确认恢复供电时间，同时借用附近公司的打印机

D、认为停电是意外，直接放弃打印任务

答案：C

解析：

本考察核心考点：考察应急处理能力与资源整合意识。

面对突发状况，合理做法是“确认问题+寻求资源”。A项手写低效，B项操作危险，D项消极放弃不解决问题；C项既尊重客观条件，又主动寻找解决方案，符合职业素养中的责任意识（冷静+主动）。

3.职场中，同事向你请教一个不属于你专业领域的问题，你会如何回应？（）

A、直接拒绝，认为这是浪费你的时间

B、简单应付，说一些不确定的答案

C、耐心解释自己的理解，并建议他咨询更专业的人

D、直接把问题转交给领导或其他同事

答案：C

解析：

本考察核心考点：考察职业态度与帮助意识。

同事求助是团队协作的体现，A项拒绝缺乏同理心，B项敷衍不负责任，D项转嫁问题不担当；C项既展现了乐于助人的品质，又保持专业边界，符合职场价值观中的互助精神（担当+诚信）。

4.你和团队成员因项目方案产生分歧，争执不下。此时最有效的解决方式是？（）

A、坚持自己的观点，要求对方服从

B、暂停讨论，各自冷静后再重新沟通

C、直接向领导汇报，由领导做最终决定

D、以“少数服从多数”原则快速拍板

答案：B

解析：

本考察核心考点：考察冲突解决与团队协作能力。

面对分歧，高情商的做法是“暂停+冷静，再沟通”。A项固执己见易导致内耗，C项依赖外部决策缺乏自主性，D项“少数服从多数”可能埋下隐患；B项通过冷静期理性分析，有助于达成共识，符合职场沟通原则（尊重+理性）。

5.办公室打印机故障，维修人员预计需要半天时间才能修复。在此期间，同事小王急需打印重要资料。你建议他采取哪种措施？（）

A、暂时不用打印，等维修好再处理

B、强行拆开打印机尝试自己修理

C、借用公司备用打印机或联系其他部门协调

D、认为这是维修人员的责任，不予理睬

答案：C

解析：

本考察核心考点：考察资源利用与问题解决能力。

面对限制条件，合理做法是“变通+协调资源”。A项消极等待延误工作，B项无证操作危险，D项推卸责任不合作；C项主动寻找替代方案，体现职业主动性与责任心（灵活+协作）。

6.在团队汇报中，领导指出你的发言逻辑不够清晰，要求你改进。你会如何调整？（）

A、感到委屈，认为领导偏见

B、下次汇报时更详细地准备，但保持原风格

C、主动向同事请教汇报技巧，并请其提供反馈

D、直接反驳领导，认为自己的表达方式没问题

答案：C

解析：

本考察核心考点：考察自我反思与学习能力。

面对批评，高情商的做法是“虚心接受+寻求改进”。A项情绪化无益成长，B项固守风格难以进步，D项对抗态度影响职业形象；C项通过请教与反馈，主动提升能力，符合职场发展逻辑（谦逊+进取）。

7.公司组织团建活动，你因个人原因无法参加。此时最合适的做法是？（）

A、向同事抱怨活动安排不合理

B、独自加班完成工作，表示自己更重视工作

C、主动了解活动内容，并询问同事是否有需要帮助的事务

D、以“临时有事”为由，避免社交场合

答案：C

解析：

本考察核心考点：考察团队归属感与人际交往意识。

参与团队活动是增强凝聚力的重要方式，A项抱怨破坏氛围，B项自我标榜忽视集体，D项逃避社交不利于融入；C项既表达个人立场，又展现团队责任感，符合职场价值观中的协作精神（担当+开放）。

8.职场中，同事向你透露了公司的内部信息，但要求你保密。你会如何处理？（）

A、直接拒绝，认为泄密是违法的

B、口头答应，但私下传播给其他朋友

C、保密的同时，提醒对方注意信息安全

D、要求对方签署保密协议，才同意保守秘密

答案：C

解析：

本考察核心考点：考察职业操守与责任