事业单位考试题库及解析.docxVIP

事业单位考试题库及解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位人事管理中，下列哪项不属于事业单位工作人员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.有犯罪记录

2.事业单位招聘工作人员时，应当采用公开、公平、竞争、择优的原则，下列哪个选项不符合这一原则？()

A.公开考试

B.严格考试

C.严格审查

D.优先考虑内部人员

3.事业单位工作人员年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、称职、基本称职、不称职

C.优秀、合格、基本合格、不适用

D.良好、称职、不称职、基本不称职

4.下列哪个不属于事业单位的财政保障方式？()

A.全额拨款

B.差额拨款

C.自收自支

D.政府购买服务

5.事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.事业单位工资分配应当与工作绩效相结合，下列哪个选项不符合这一原则？()

A.工作绩效是确定工资的基础

B.工资分配要体现按劳分配原则

C.工资分配要兼顾效率和公平

D.工资分配可以不考虑工作绩效

7.事业单位工作人员因工负伤，应当如何处理？()

A.直接解除聘用合同

B.按规定享受工伤保险待遇

C.不得享受任何待遇

D.随意安排工作调整

8.下列哪个不属于事业单位专业技术岗位？()

A.研究员

B.高级工程师

C.技术工人

D.教授

9.事业单位的内部管理体制，应当保证什么？()

A.事业单位领导的决定权

B.事业单位工作人员的民主权利

C.事业单位的自主管理权

D.上述都是

10.下列哪个选项不是事业单位聘用合同的必备条款？()

A.聘用岗位及其职责

B.工作时间

C.工资福利待遇

D.保密协议

二、多选题(共5题)

11.事业单位人事管理中，下列哪些情形下可以解除聘用合同？()

A.事业单位工作人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的

B.事业单位工作人员年度考核不合格，又不同意调整工作岗位的

C.事业单位工作人员严重违反工作纪律或者工作作风问题的

D.事业单位工作人员触犯刑律被依法追究刑事责任的

12.事业单位工作人员在聘用合同期间，享有哪些权利？()

A.获得工资报酬，享受福利待遇

B.参与民主管理，对单位工作和领导人员提出意见和建议

C.依法享受休假

D.参加培训，接受继续教育

13.事业单位工资分配应当遵循哪些原则？()

A.按劳分配原则

B.效率优先，兼顾公平原则

C.按需分配原则

D.市场调节原则

14.事业单位招聘工作人员时，应当发布哪些信息？()

A.招聘岗位、数量、资格条件

B.报名时间、地点、方式

C.考试科目、时间和地点

D.体检标准、程序和要求

15.事业单位在以下哪些情况下需要进行年度考核？()

A.工作人员年度工作期满时

B.工作人员晋升职称时

C.工作人员岗位变动时

D.工作人员获得表彰或奖励时

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、______、不合格四个等级。

17.事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

18.事业单位工资分配应当与______相结合，体现多劳多得、优劳优得的原则。

19.事业单位招聘工作人员时，应当公开发布______等信息，确保招聘工作的公开、公平、公正。

20.事业单位工作人员因工负伤，依法享有______，单位应当及时予以报销。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内，不能提出解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位的财政保障方式只有全额拨款一种。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在年度考核中，如果连续两年考核不合格，将被解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位专业技术岗位的职务层次分为高级、中级和初级。()

A.正确B.错误

25.事业单位内部管理体制应当由上级单位直接指定管理人员。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单