2026年广西英华国际职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析.docxVIP

2026年广西英华国际职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你负责的部分因时间紧张未能达到最佳效果，影响了整个项目的进度。此时，你首先会采取什么行动？（）

A、推卸责任，认为是其他成员拖延导致

B、向上级汇报情况，并主动提出弥补方案

C、私下抱怨，认为团队协作能力不足

D、指责其他成员分工不均，导致个人任务超负荷

答案：B

解析：

考察核心考点：责任担当与问题解决能力。

面对团队协作中的失误，积极沟通并提出解决方案是关键。A项推卸责任、C项消极抱怨、D项指责他人均不利于问题解决；B项既主动承担责任，又寻求改进措施，符合职业素养中积极协作的核心要求。

2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）

A、将一次性纸杯随意丢弃，认为方便省事

B、使用可重复使用的环保杯，并减少不必要的打印

C、下班时忘记关电脑显示器，以备第二天继续使用

D、将废弃文件直接揉成团扔进普通垃圾桶

答案：B

解析：

考察核心考点：环保意识与职业行为规范。

A项浪费资源、C项能源浪费、D项垃圾分类意识不足；B项既节约资源，又体现责任意识，符合现代职场的环保要求。

3.办公场所突发地震，你正在工作，最应该采取的措施是？（）

A、立刻冲向窗户观察震动情况，并高喊提醒他人

B、保持冷静，迅速躲到办公桌下或承重墙角保护头部

C、先检查手机是否完好，再决定是否撤离

D、慌乱中冲向楼梯间，等待救援

答案：B

解析：

考察核心考点：应急处理能力与安全常识。

A项可能引发混乱、C项延误避险时机、D项盲目行动危险；B项符合地震避险规范，既能保护自身安全，又避免造成二次伤害。

4.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）

A、当众与领导争辩，认为被冤枉

B、默默接受，但内心怨恨，不主动改进

C、诚恳道歉，并说明改进措施，同时表示感谢指正

D、找机会向其他同事抱怨领导的态度

答案：C

解析：

考察核心考点：情绪管理与职业沟通。

A项激化矛盾、B项消极逃避、D项背后抱怨无益解决；C项既展现责任担当，又体现虚心接受的态度，符合职场人际交往的成熟表现。

5.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）

A、A任务优先

B、B任务优先

C、两者同时推进

D、根据个人喜好决定

答案：B

解析：

考察核心考点：逻辑推理与规则应用能力。

根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务；B任务为紧急任务，A任务为非紧急任务，故B任务优先。其他选项均违反规则逻辑。

6.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）

A、直接宣布活动取消，向上级汇报情况

B、动员团队成员免费临时借用其他公司会议室

C、建议将活动改为线上形式，并寻找替代平台

D、指责场地提供商违约，要求赔偿

答案：C

解析：

考察核心考点：创新思维与应急应变能力。

A项缺乏解决方案、B项资源不可行、D项无法解决实际问题；C项灵活调整形式，并主动寻找替代方案，符合高效解决问题的思路。

7.在与客户沟通时，客户突然提出一个你从未遇到过的问题，此时最合适的应对方式是？（）

A、直接拒绝，认为问题超出职责范围

B、沉默不语，等待客户自行放弃

C、坦诚告知正在研究，承诺后续回复，并保持跟进

D、向其他同事抱怨客户的“无理要求”

答案：C

解析：

考察核心考点：客户服务意识与压力应对。

A项丧失机会、B项态度消极、D项分散精力；C项既展现专业态度，又体现责任担当，符合职业沟通的核心原则。

8.职场中，同事小王经常在工作时间处理私人事务，影响团队效率。你应如何处理？（）

A、直接当众指责小王，要求其停止行为

B、默默忍受，认为每个人都有自己的习惯

C、私下与小王沟通，提醒其注意工作纪律，并建议分时段处理私事

D、向领导打小报告，要求加强对小王的监管

答案：C

解析：

考察核心考点：人际沟通与团队协作能力。

A项公开冲突激化矛盾、B项放任问题恶化、D项背后举报