国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案3.docxVIP

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案3

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.《劳动法》规定，劳动者因工负伤，在规定的医疗期间内，用人单位应当如何处理？()

A.减少工资

B.解除劳动合同

C.依法支付工资和医疗补助

D.暂停劳动合同

2.以下哪项不属于劳动者的基本义务？()

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.完成劳动任务，提高劳动技能

C.维护用人单位的合法权益

D.从事违法活动的权利

3.用人单位在试用期内解除劳动合同，需要提前多久通知劳动者？()

A.无需提前通知

B.提前3天通知

C.提前7天通知

D.提前30天通知

4.劳动者在劳动合同期满后，是否可以要求用人单位支付经济补偿？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况而定

D.只有在特定情况下可以

5.以下哪项不属于《劳动法》规定的劳动争议处理机构？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动监察大队

C.劳动争议调解委员会

D.劳动法院

6.用人单位因生产经营困难，确需裁减人员时，应当优先留用哪些人员？()

A.女职工和未成年工

B.有特殊技能的职工

C.工作年限较长的职工

D.上一年度绩效考核优秀的职工

7.劳动者因工死亡，其直系亲属可以获得哪些补偿？()

A.工亡补助金

B.抚恤金

C.医疗费

D.以上都是

8.以下哪项不属于《劳动法》规定的劳动者应当享有的权利？()

A.休息休假的权利

B.获得劳动报酬的权利

C.参与民主管理的权利

D.从事违法活动的权利

9.用人单位是否可以因劳动者参加社会活动而解除劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况而定

D.只有在特定情况下可以

10.劳动者因工负伤，治疗结束后，经劳动能力鉴定机构鉴定为残疾，用人单位应当如何处理？()

A.继续支付原工资待遇

B.一次性支付赔偿金

C.改变劳动合同性质，降低工资

D.解除劳动合同

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者怀孕、产假、哺乳期间

12.劳动争议调解委员会的职责包括哪些？()

A.调解劳动争议

B.审理劳动争议案件

C.提供劳动法律咨询服务

D.组织劳动法律培训

13.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与民主管理

D.从事违法活动的权利

14.用人单位在招聘过程中，应当遵守哪些规定？()

A.不得歧视劳动者

B.不得要求劳动者提供与工作无关的个人信息

C.不得泄露劳动者个人信息

D.不得拒绝劳动者加入工会的请求

15.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.残疾人保险

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动法》，劳动者因工负伤或患职业病进行治疗期间，工资福利应当予以保障，不得降低其工资福利待遇。

17.《劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上，休息日不能安排补休的，用人单位应当支付劳动者不低于其工资的%的工资报酬。

18.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由_担任。

19.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以按日加收_。

20.《劳动法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的_，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

四、判断题(共5题)

21.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以因劳动者参加社会活动而解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者在劳动合同期满后，如果双方同意续签劳动合同，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。()

A.正确B.错误

24.用人单位未按照规定缴纳社会保险费，劳动者可以要求解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.劳动仲裁委员会的仲裁裁决是终局裁决，劳动者不得再提起诉讼。()

A.正确