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2026年职业健康有关试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.职业健康监护的主要目的是什么？

A.提高员工的工作效率

B.早期发现职业病

C.提供更好的福利待遇

D.减少企业运营成本

答案：B

2.在职业健康安全管理中，哪个是最高管理者的责任？

A.安全工程师

B.人力资源经理

C.最高管理者

D.班组长

答案：C

3.职业病诊断的主要依据是什么？

A.员工的主观感受

B.职业病诊断证明书

C.工作环境检测报告

D.同事证明

答案：C

4.职业健康检查的周期一般多久一次？

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

答案：D

5.职业病防治工作的基本方针是什么？

A.预防为主，防治结合

B.以人为本，安全第一

C.综合治理，标本兼治

D.科学管理，依法治理

答案：A

6.职业健康安全管理体系中，哪个是核心要素？

A.文件和记录控制

B.危险源辨识与风险评价

C.绩效测量与监视

D.内部审核

答案：B

7.职业病危害因素分类中，哪一类不包括在职业性接触毒物中？

A.生产性粉尘

B.化学毒物

C.物理因素

D.生物因素

答案：C

8.职业健康安全培训的主要目的是什么？

A.提高员工的安全意识

B.增加员工的工资

C.减少企业的管理成本

D.提高企业的市场竞争力

答案：A

9.职业病诊断证明书的有效期是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

10.职业健康安全管理体系中，哪个是持续改进的依据？

A.内部审核

B.管理评审

C.绩效测量与监视

D.法律法规要求

答案：B

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.职业健康监护的主要内容包括______、______和______。

答案：职业健康检查、职业健康监护档案、职业健康培训

2.职业病防治工作的基本方针是______、______。

答案：预防为主、防治结合

3.职业健康安全管理体系中，核心要素包括______、______和______。

答案：危险源辨识与风险评价、法律法规符合性评价、目标、方针和职责

4.职业病危害因素分类中，包括生产性粉尘、______和______。

答案：化学毒物、物理因素

5.职业健康安全培训的主要内容包括______、______和______。

答案：安全意识、安全知识和安全技能

6.职业病诊断证明书的有效期是______。

答案：2年

7.职业健康安全管理体系中，持续改进的依据是______。

答案：管理评审

8.职业健康监护的主要目的是______。

答案：早期发现职业病

9.职业病危害因素分类中，不包括______。

答案：生物因素

10.职业健康安全管理体系中，哪个是核心要素？

答案：危险源辨识与风险评价

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.职业健康监护的主要目的是提高员工的工作效率。（×）

2.在职业健康安全管理中，最高管理者的责任是安全工程师。（×）

3.职业病诊断的主要依据是员工的主观感受。（×）

4.职业健康检查的周期一般每年一次。（√）

5.职业病防治工作的基本方针是预防为主，防治结合。（√）

6.职业健康安全管理体系中，核心要素是文件和记录控制。（×）

7.职业病危害因素分类中，包括生产性粉尘、化学毒物和物理因素。（√）

8.职业健康安全培训的主要目的是增加员工的工资。（×）

9.职业病诊断证明书的有效期是1年。（×）

10.职业健康安全管理体系中，持续改进的依据是内部审核。（×）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述职业健康监护的主要内容包括哪些方面。

答案：职业健康监护的主要内容包括职业健康检查、职业健康监护档案和职业健康培训。职业健康检查是为了早期发现职业病，职业健康监护档案是为了记录员工的健康状况，职业健康培训是为了提高员工的安全意识。

2.简述职业病防治工作的基本方针是什么，为什么？

答案：职业病防治工作的基本方针是预防为主，防治结合。这是因为职业病一旦发生，很难治愈，而且会对员工的健康造成长期的影响，因此预防职业病的发生是非常重要的。

3.简述职业健康安全管理体系中，核心要素有哪些。

答案：职业健康安全管理体系中，核心要素包括危险源辨识与风险评价、法律法规符合性评价、目标、方针和职责。危险源辨识与风险评价是为了识别和评估职业病危害因素，法律法规符合性评价是为了确保企业的职业健康安全管理符合法律法规的要求，目标、方针和职责是为了明确企业的职业健康安全管理目标和职责。

4.简述职业健康安全培训的主要内容包括哪些方面。

答案：职业健康安全培训的主要内容包括安全意识、安全知识和安全技能。安全意识是为了提高员工的安全