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巡视巡察概念内涵课件

汇报人：XX

目录

01

巡视巡察定义

03

巡视巡察工作流程

04

巡视巡察工作方法

05

巡视巡察案例分析

06

巡视巡察的挑战与对策

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巡视巡察历史沿革

巡视巡察定义

01

概念解析

巡视巡察的主要任务是发现问题、推动解决问题，确保党的路线方针政策得到贯彻执行。

巡视巡察的主要任务

03

根据相关法规，巡视巡察是党内监督的法定形式，具有明确的法律依据和程序要求。

巡视巡察的法律地位

02

巡视巡察起源于古代监察制度，历经演变，成为现代党内监督的重要方式。

巡视巡察的起源与发展

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功能与作用

巡视巡察通过深入基层，能够发现并指出党组织和党员领导干部存在的问题。

发现问题

01

02

巡视巡察不仅发现问题，还督促被巡视单位制定整改措施，确保问题得到及时解决。

推动整改

03

通过巡视巡察，可以有效预防和遏制腐败现象，提高党风廉政建设水平。

预防腐败

相关法规依据

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《中国共产党巡视工作条例》明确了巡视巡察的职责、任务和工作方式，是开展巡视巡察工作的基本遵循。

02

《中华人民共和国监察法》规定了监察机关开展巡视巡察的法律依据和程序，为巡视巡察提供了法律支持。

03

部分省市根据中央精神和本地实际情况，制定了具体的巡视巡察实施办法，增强了法规的可操作性。

党内法规

国家法律

地方性法规

巡视巡察历史沿革

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初期形态

明清都察院

古代巡视制度

01

03

明清两代设立都察院，作为最高监察机构，负责对官员进行巡视和弹劾，确保吏治清明。

中国古代的巡视制度起源于周朝，称为“巡狩”，君王定期巡视各地，考察地方官员。

02

秦汉时期，监察体系逐渐完善，设立御史台，负责监督官员，维护法律和朝廷的权威。

封建监察体系

发展变迁

明清时期，巡按御史制度达到顶峰，巡按官有权弹劾地方官员，对地方政治产生重要影响。

明清时期的巡按制度

改革开放后，巡视制度得到恢复和发展，成为党内监督的重要方式，强化了对权力运行的制约和监督。

改革开放后的巡视制度

自周朝起，巡视制度便已存在，巡视官负责监察地方，确保中央政令的贯彻执行。

古代巡视制度

民国时期，监察机构开始向现代监察体系转变，设立监察院，强化对公职人员的监督。

近现代监察机构的演变

现代化进程

随着信息技术的发展，巡视巡察工作开始利用大数据、云计算等技术手段，提高监督效率。

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巡视巡察的信息化

现代化进程中，巡视巡察工作逐步纳入法治轨道，依法依规开展，确保权力运行透明。

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巡视巡察的法治化

在全球化背景下，巡视巡察工作借鉴国际经验，加强与国际反腐败机构的合作与交流。

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巡视巡察的国际化

巡视巡察工作流程

03

巡视巡察准备

明确巡视巡察的目标、对象、内容和时间安排，确保工作有序进行。

制定巡视巡察计划

对参与巡视巡察的人员进行业务培训，提高其发现问题、分析问题和解决问题的能力。

开展业务培训

挑选政治素质高、业务能力强的人员组成巡视巡察组，确保队伍的专业性和权威性。

组建巡视巡察队伍

搜集被巡视巡察单位的背景资料、历史记录和相关文件，为实地考察提供充分的信息支持。

收集相关资料

实施步骤

制定巡视巡察计划

根据上级指示和实际情况，制定详细的巡视巡察计划，明确时间、对象和重点内容。

督促整改落实

对巡视中发现的问题，要求被巡视单位制定整改措施，并跟踪监督整改进度和效果。

开展现场巡视

反馈巡视结果

巡视组深入被巡视单位，通过听取汇报、个别谈话、查阅资料等方式，全面了解情况。

巡视结束后，及时向被巡视单位反馈发现的问题和不足，提出整改建议。

结果反馈与整改

巡视巡察结束后，巡视组会向被巡视单位反馈发现的问题清单，明确指出需要整改的事项。

反馈问题清单

为防止类似问题再次发生，被巡视单位需建立长效机制，完善内部管理和监督制度。

长效机制建立

巡视组会对整改过程进行跟踪监督，确保整改措施得到有效执行，防止问题反弹。

整改过程监督

被巡视单位需根据反馈的问题清单，制定具体的整改方案，并明确整改时限和责任人。

整改方案制定

整改完成后，巡视组会对整改结果进行评估，确保所有问题得到妥善解决。

整改结果评估

巡视巡察工作方法

04

常规检查方法

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查阅资料

通过查阅相关文件、报告和记录，了解被巡视单位的管理情况和历史表现。

02

个别谈话

与单位员工进行个别谈话，收集对单位管理、作风等方面的意见和建议。

03

实地考察

直接到工作现场进行观察，了解实际工作流程和存在的问题。

04

问卷调查

设计问卷，广泛收集员工对单位管理、服务等方面的看法和建议。

专项检查方法

专项检查中，检查人员会详细查阅相关文件、记录，以发现潜在的问题和违规行为。

查阅资料

通过实地考察，检查人员可以直观了解被检查单位的实际情况，包括工作环境和操作流程。

实地考察

与单位员工进行访谈，了解