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事故性质考试煤矿煤尘爆炸事故性质分类题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于煤尘爆炸事故的直接原因（）

A.煤尘达到爆炸浓度B.有引爆火源C.通风系统不合理D.煤尘具有爆炸性

2.煤尘爆炸事故发生后，产生的大量有毒有害气体中，主要的是（）

A.氢气B.一氧化碳C.二氧化碳D.二氧化硫

3.煤尘爆炸指数是衡量煤尘爆炸危险性的重要指标，一般煤尘爆炸指数在（）以上的煤尘具有爆炸危险性。

A.5%B.10%C.15%D.20%

4.以下哪种情况不会增加煤尘爆炸的可能性（）

A.井下煤尘飞扬B.电气设备失爆产生火花C.加强通风D.违章放炮

5.煤尘爆炸事故中，火焰传播速度最高可达（）

A.每秒几百米B.每秒几千米C.每秒几十米D.每秒十几米

6.预防煤尘爆炸事故的关键措施是（）

A.加强监测B.消除引爆火源C.降低煤尘浓度D.提高员工安全意识

7.煤尘爆炸事故后，灾区内的空气温度会（）

A.降低B.不变C.升高D.先降低后升高

8.当井下空气中煤尘浓度达到（）时，遇到火源就可能发生爆炸。

A.最低爆炸浓度B.最高爆炸浓度C.任意浓度D.中等浓度

9.煤尘爆炸事故的危害不包括（）

A.产生高温高压B.破坏通风系统C.使煤尘沉降D.造成人员伤亡

10.以下不属于煤尘爆炸事故性质分类依据的是（）

A.事故发生原因B.事故造成后果C.事故发生地点D.事故责任认定

多项选择题（每题2分，共10题）

1.煤尘爆炸必须同时具备的条件有（）

A.煤尘本身具有爆炸性B.煤尘达到爆炸浓度C.有足够能量的引爆火源D.有一定浓度的氧气

2.煤尘爆炸事故的特点包括（）

A.连续性B.产生高温高压C.产生大量有毒有害气体D.破坏性强

3.影响煤尘爆炸的因素有（）

A.煤的挥发分B.煤尘粒度C.空气中的瓦斯浓度D.引爆火源强度

4.下列哪些属于煤尘爆炸事故的间接原因（）

A.安全管理不到位B.员工培训不足C.通风系统不合理D.设备老化

5.煤尘爆炸事故发生后，可能产生的危害有（）

A.冲击波及破坏作用B.火灾C.煤尘中毒D.引起瓦斯爆炸

6.预防煤尘爆炸事故的技术措施有（）

A.防尘措施B.防爆措施C.隔爆措施D.监测措施

7.煤尘爆炸事故性质按责任可分为（）

A.责任事故B.非责任事故C.重大事故D.一般事故

8.煤尘爆炸事故调查中，需要查明的内容有（）

A.事故发生经过B.事故原因C.事故责任D.事故造成的损失

9.下列哪些情况容易导致煤尘爆炸事故（）

A.井下违规使用明火B.放炮时不使用水炮泥C.电气设备失爆D.风筒破损

10.煤尘爆炸事故后，救援工作的重点包括（）

A.抢救伤员B.恢复通风C.防止二次爆炸D.调查事故原因

判断题（每题2分，共10题）

1.所有煤矿的煤尘都具有爆炸危险性。（）

2.只要井下有煤尘，就一定会发生爆炸事故。（）

3.煤尘爆炸事故发生后，灾区内一氧化碳浓度会降低。（）

4.降低煤尘浓度是预防煤尘爆炸事故的重要措施之一。（）

5.煤尘爆炸事故的性质只分为责任事故和非责任事故。（）

6.电气设备产生的电火花不会引发煤尘爆炸。（）

7.煤尘爆炸指数越高，煤尘爆炸危险性越大。（）

8.事故发生后，只要及时抢救伤员，不用管通风系统。（）

9.预防煤尘爆炸事故，员工的安全意识不重要。（）

10.煤尘爆炸事故发生后，不会对周边环境造成影响。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述煤尘爆炸事故按危害程度的分类。

答：按危害程度可分为一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故。依据是伤亡人数及直接经济损失等情况。

2.预防煤尘爆炸事故的主要措施有哪些？

答：主要有防尘措施，如煤层注水、喷雾洒水等；防爆措施，消除火源；隔爆措施，设隔爆设施；加强安全管理与员工培训。

3.煤尘爆炸事故发生后应采取哪些紧急措施？

答：立即组织抢救伤员；尽快恢复通风系统，排除有害气体；防止二次爆炸，对灾区进行检查维护；及时向上级汇报事故情况。

4.简述煤尘爆炸事故性质分类的意义。

答：有助于准确认定事故责任，总结经验教训；为制定针对性预防措施提供依据，提高煤矿安全管理水平，预防类似事故再次发生。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论如何从管理层面预防煤尘爆炸事故。

答：完善安全管理制度，明确责任；加强安全培训，提高员工安全意识与操作技能；严格监督检查，及时整改隐患；建立应急预案并演练，提升应急处置能力。

2.分析煤尘爆炸事故与瓦斯爆炸事故在性质上的异同。

答：相同点是都属井下重大灾害，有爆炸破坏性与人员伤亡。不同点在于爆炸物质，煤尘爆炸由煤尘引发，瓦斯爆炸由瓦斯；事故原因、预防重点也有差异。

3.探讨煤尘爆炸事故发生后，如何进行有效的后期处置。

答：救治伤员，做好家属安抚；恢复生产，评估损失与修复设施；调查事故，认定责任并总结教训；对员工进行再培训，