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2026年党务干部工作考核办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《2026年党务干部工作考核办法》，党务干部年度考核的基本等次分为几种？

A.2种

B.3种

C.4种

D.5种

2.党务干部考核中，好等次的基本要求是（）。

A.符合岗位要求

B.基本完成工作

C.超额完成工作任务

D.在同类干部中表现突出

3.考核结果为差等次的党务干部，连续（）年考核结果为差的，应当进行岗位调整或免职？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

4.党务干部考核中，民主测评的权重一般不低于（）。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

5.以下哪项不属于党务干部考核的内容？

A.政治思想表现

B.工作实绩

C.工资待遇

D.个人生活作风

6.党务干部年度考核中，基本分一般为多少分？

A.60分

B.70分

C.80分

D.90分

7.考核结果的使用不包括（）。

A.作为职务晋升的依据

B.作为绩效工资发放的依据

C.作为评先评优的依据

D.作为个人信用评级的依据

8.党务干部考核中，平时考核一般占年度考核的（）。

A.20%左右

B.30%左右

C.40%左右

D.50%左右

9.考核结果为优秀等次的党务干部比例一般不超过（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

10.党务干部考核中，对特殊岗位的考核应（）。

A.统一标准

B.分类施策

C.降低要求

D.提高要求

二、多选题（共10题，每题3分，共30分）

1.根据《2026年党务干部工作考核办法》，党务干部考核的基本内容包括哪些方面？

A.政治思想表现

B.工作能力

C.工作实绩

D.工作作风

E.个人生活

2.党务干部考核中，民主评议的方式一般包括（）。

A.问卷调查

B.座谈会

C.书面评议

D.现场评议

E.网络评议

3.考核结果的应用主要体现在哪些方面？

A.作为职务晋升的依据

B.作为培训学习的参考

C.作为绩效工资发放的依据

D.作为评先评优的依据

E.作为干部选拔的参考

4.党务干部考核中，平时考核的主要形式包括（）。

A.建立工作日志

B.定期检查

C.专项调研

D.突发事件处置

E.工作笔记

5.考核结果为基本合格等次的党务干部，可以采取哪些措施？

A.进行诫勉谈话

B.制定整改计划

C.参加专项培训

D.降低岗位等级

E.免去现任职务

6.党务干部考核中，工作实绩的考核应重点考虑（）。

A.工作完成质量

B.工作完成效率

C.工作创新程度

D.工作社会效益

E.工作经济效益

7.党务干部考核中，民主测评的组织实施应当确保（）。

A.测评结果真实客观

B.测评过程公开透明

C.测评对象广泛代表

D.测评内容科学合理

E.测评结果严格保密

8.考核结果为优秀等次的党务干部，可以享受哪些待遇？

A.优先晋升

B.专项奖励

C.培训机会

D.超额绩效

E.特殊津贴

9.党务干部考核中，工作作风的考核主要考察（）。

A.踏实肯干

B.勤勉敬业

C.严谨细致

D.廉洁自律

E.团结协作

10.考核结果为不合格等次的党务干部，可以采取哪些处理措施？

A.进行诫勉谈话

B.制定整改计划

C.参加专项培训

D.降低岗位等级

E.免去现任职务

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.党务干部考核结果只有优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）

2.党务干部考核中，个人自评的权重一般不低于20%。（）

3.党务干部考核可以代替其他各类专项考核。（）

4.党务干部考核结果应当公示，接受群众监督。（）

5.党务干部考核中，工作实绩的考核应当量化指标为主。（）

6.党务干部考核可以完全依靠民主测评结果确定等次。（）

7.党务干部考核结果为优秀等次的，当年不得参与任何评优评先。（）

8.党务干部考核中，平时考核和年度考核可以相互替代。（）

9.党务干部考核中，工作作风的考核可以完全由个人自我评价。（）

10.党务干部考核结果可以作为干部选拔任用的唯一依据。（）

四、简答题（共5题，每题5分，共25分）

1.简述2026年党务干部工作考核的基本原则。

2.简述党务干部考核中民主测评的主要特点。

3.简述党务干部考核结果为优秀等次的基本要求。

4.简述党务干部考核中平时考核的主要方法。

5.简述党务干部考核结果的应用方式。

五、论述题（共1题，10分）

结合实际，论述2026年党务干部工作考核办法对提升基层党建工