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- 2026-01-05 发布于湖北
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第一章职业规划的重要性与基础认知;01;职业规划的定义与意义;当前职场面临的挑战;职业规划的基本框架;培训收益与实施原则;02;自我认知的五个维度;常用职业测评工具解析;测评结果转化方法;测评的局限性及补充方法;03;全球行业发展趋势;职业环境分析工具;行业标杆研究方法;职业环境分析的动态调整机制;04;目标设定的SMART原则应用;职业路径规划模型;能力差距分析与弥补策略;职业目标调整的弹性设计;05;个人品牌定位方法;资源整合策略;网络建设与维护技巧;职业发展评估与持续改进;06;未来职业发展展望;总结
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