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评估师聘用合同6篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.评估师聘用合同中，聘用期限通常是如何规定的？()

A.一年一签

B.按项目周期签订

C.试用期三个月后签订正式合同

D.无固定期限

2.评估师在合同期内离职，应当提前多久通知用人单位？()

A.提前一周

B.提前一个月

C.提前三个月

D.无需提前通知

3.评估师聘用合同中，关于保密条款的表述正确的是？()

A.单位不得要求评估师签订保密协议

B.评估师需保守单位商业秘密，但无需签订协议

C.评估师需签订保密协议，并承担保密责任

D.保密条款仅适用于核心技术人员

4.评估师在试用期内，如果表现不合格，用人单位可以如何处理？()

A.必须延长试用期

B.可以延长试用期，但不得超过法律规定的上限

C.可以解除劳动合同，无需支付经济补偿

D.必须支付经济补偿

5.评估师聘用合同中，关于工资的表述，以下哪项是正确的？()

A.工资标准不得低于当地最低工资标准

B.工资标准由双方协商确定，不受最低工资标准限制

C.工资标准由用人单位单方面决定

D.工资标准由上级单位规定

6.评估师聘用合同中，关于社会保险的表述，以下哪项是正确的？()

A.单位为评估师缴纳社会保险是强制性的

B.评估师可以选择不参加社会保险

C.评估师需自行缴纳社会保险

D.单位和评估师共同缴纳社会保险，但比例由评估师决定

7.评估师聘用合同中，关于劳动保护的规定，以下哪项是正确的？()

A.单位提供必要的劳动保护设施，但评估师无需佩戴防护用品

B.评估师可以自行决定是否佩戴防护用品

C.单位提供必要的劳动保护设施，并要求评估师佩戴防护用品

D.单位无需提供劳动保护设施，评估师需自行解决

8.评估师聘用合同中，关于加班工资的表述，以下哪项是正确的？()

A.加班工资标准由双方协商确定，不受法律规定限制

B.加班工资标准不得低于当地最低工资标准的150%

C.加班工资标准由用人单位单方面决定

D.加班工资标准由上级单位规定

9.评估师聘用合同中，关于劳动合同解除的条件，以下哪项是正确的？()

A.单位和评估师均可随时解除劳动合同，无需理由

B.单位可以无理由解除劳动合同，但需支付经济补偿

C.评估师和单位均有条件解除劳动合同，并需遵守一定的程序

D.单位可以单方面解除劳动合同，评估师无权解除

二、多选题(共5题)

10.以下哪些内容通常包含在评估师聘用合同中？()

A.聘用期限

B.工资待遇

C.社会保险

D.离职手续

E.保密条款

11.评估师在试用期内，以下哪些行为可能导致试用期解除？()

A.不能胜任工作

B.严重违反劳动纪律

C.患有疾病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

D.患有疾病或者非因工负伤，在规定的医疗期内被解除劳动合同

E.其他被证明不符合录用条件的情形

12.以下哪些情况下，评估师可以提出解除劳动合同？()

A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供劳动保护条件和劳动安全卫生条件

C.用人单位未依法缴纳社会保险费

D.用人单位强迫劳动或者未按照规定安排休息、休假

E.其他法律、法规规定的情形

13.评估师聘用合同中，以下哪些属于违约责任？()

A.用人单位未履行合同约定的义务

B.评估师未履行合同约定的义务

C.评估师违反保密协议

D.用人单位违反保密协议

E.因不可抗力导致合同无法履行

14.评估师聘用合同中，以下哪些条款是关于工作内容的？()

A.工作职责

B.工作地点

C.工作时间

D.工作条件

E.工作成果要求

三、填空题(共5题)

15.评估师聘用合同中，通常规定聘用期限为______。

16.评估师在试用期内，如因______原因，单位可以提前解除劳动合同。

17.评估师聘用合同中，关于工资的支付方式，通常规定为______。

18.评估师聘用合同中，社会保险的缴纳通常由______承担。

19.评估师聘用合同中，若评估师因______离职，单位通常需支付经济补偿。

四、判断题(共5题)

20.评估师聘用合同中，试用期不得超过六个月。()

A.正确B.错误

21.评估师在试用期内离职，单位必须支付经济补偿。()

A.正确B.错误

22.评估师聘用合同中，单位可以单方面解除合同，无需任何理由。()

A.正确