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法务集体面试题目(3篇)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于劳动合同的主要内容？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.个人所得税

2.企业裁员时，以下哪种情况不属于合法的裁员原因？()

A.生产经营发生严重困难

B.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员

C.劳动者严重违反劳动纪律或规章制度

D.劳动合同到期，双方同意不续签

3.根据《公司法》，以下哪种行为构成滥用股东权利？()

A.股东参加股东大会并行使表决权

B.股东查阅公司章程、股东会会议记录等文件

C.股东要求公司分配利润

D.股东利用其关联关系损害公司利益

4.在签订保密协议时，以下哪种条款是无效的？()

A.限制员工在职期间泄露公司商业秘密

B.限制员工离职后一定期限内不得在同行业竞争

C.限制员工离职后不得加入与原公司存在竞争关系的公司

D.限制员工离职后不得泄露公司商业秘密

5.关于知识产权，以下哪种说法是正确的？()

A.知识产权可以无限期地保护

B.知识产权的保护期限与国家法律无关

C.知识产权不受地域限制

D.知识产权不受任何人、任何单位的干预

6.在签订特许经营合同前，特许人应向被特许人提供哪些信息？()

A.特许经营的基本信息

B.特许经营的成功案例

C.特许经营的财务状况

D.以上都是

7.以下哪项不属于不正当竞争行为？()

A.恶意贬低竞争对手的商品或服务

B.侵犯商业秘密

C.诚实守信经营

D.未经授权使用他人注册商标

8.关于劳动争议的仲裁，以下哪种说法是正确的？()

A.劳动争议必须先仲裁后诉讼

B.劳动争议仲裁是必经程序

C.劳动争议仲裁裁决是终局裁决，不得再提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书生效后，当事人不服的，可以提起诉讼

9.根据《公司法》，公司董事、监事、高级管理人员有哪些义务？()

A.忠诚义务和勤勉义务

B.维护公司利益

C.不得泄露公司秘密

D.以上都是

10.以下哪项不属于侵犯著作权的表现？()

A.未经授权复制他人作品

B.未经授权改编他人作品

C.未经授权表演他人作品

D.使用他人作品时注明作者姓名

二、多选题(共5题)

11.以下哪些情况属于劳动合同无效？()

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.拖欠劳动者工资超过三个月，劳动者提出解除劳动合同的

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D.劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的

12.根据《公司法》，公司董事、监事、高级管理人员在哪些情况下应当对公司承担赔偿责任？()

A.违反公司章程的规定，损害股东利益的

B.虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，致使公司遭受损失的

C.挪用公司资金或者将公司资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储的

D.因重大过失导致公司遭受损失的

13.以下哪些行为属于侵犯商业秘密？()

A.以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密

B.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密

C.违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密

D.第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密

14.在签订特许经营合同时，特许人应遵守哪些原则？()

A.公平、公正、公开原则

B.诚实信用原则

C.保护消费者权益原则

D.依法经营原则

15.以下哪些行为属于不正当竞争行为？()

A.恶意贬低竞争对手的商业信誉、商品声誉

B.未经授权使用他人的注册商标

C.擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误认为是他人的商品

D.违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用______形式。

17.在《公司法》中，公司的法定代表人必须是公司的______。

18.知识产权中，专利权的保护期限自______之日起计算。

19.根据《公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，必须经______以上表决权通过。

20.在劳动争议处理中，仲裁是诉讼的______，当事人可以不经仲裁而直接提起诉讼。

四、判断题(共5题)

21.劳动合同的试用期最长不得超过六个月。()

A.正确