2025中国科学院上海应用物理研究所人力资源处“人事主管”岗位招聘备考题库附答案解析（夺冠）.docxVIP

2025中国科学院上海应用物理研究所人力资源处“人事主管”岗位招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、世界上最大的区域性贸易集团是（）。

A.欧洲联盟（欧盟）

B.亚太经合组织（APEC）

C.石油输出国组织（欧佩克）

D.东南亚国家联盟（东盟）

【答案】：A

2、公文中代表其内容特征的、最说明问题的、起关键作用的并主要供制作公文索引和电子计算机检索之用的是（）。

A.发文机关

B.主题词

C.决定

D.批复

【答案】：B

3、生产同样的茶杯，甲要3小时，乙要6小时，丙要8小时。三人生产茶杯的价值量（）。

A.甲最大

B.乙最大

C.丙最大

D.一样大

【答案】：D

4、依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为（）。

A.集权制与分权制

B.完整制与分离制

C.层级制与职能制

D.首长制与委员会制

【答案】：B

5、下列有关党的政策与法的关系，说法不正确的是（）。

A.党的政策和国家法律都是人民根本意志的反映

B.党的政策对制定法律和执行法律具有指导作用

C.党的政策可以替代法律

D.党的政策受到法律制约

【答案】：C

6、影响消费的根本原因是（）。

A.居民收入水平

B.物价水平

C.国家经济发展水平

D.商品质量

【答案】：C

7、文秘人员将公文拟定后，送领导对拟发文稿批注核准发出的意见并签名的活动，是公文拟制中的（）。

A.会商

B.审核

C.注发

D.签发

【答案】：D

8、加强新时代党的建设，需要以党的（）为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性和创造性为着力点。

A.政治建设

B.组织建设

C.思想建设

D.作风建设

【答案】：A

9、下列事实中，发生不当得利的事实的是（）。

A.养子女给其生父母的赡养费

B.营业员找零时多找给顾客的钱

C.给付因赌博而欠的钱款

D.甲公司利用乙公司倒掉的废煤渣制作建筑材料

【答案】：B

10、由商品的价格变动所引起的商品相对价格的变动，进而由商品的相对价格变动所引起的商品需求量的变动，称为()

A.挤出效应

B.替代效应

C.收入效应

D.外部效应

【答案】：B

11、担保是指当事人根据法律规定或者双方约定，为促使债务人履行债务实现债权人的权利的法律制度。根据我国《民法典》规定，下列哪项不属于法定的担保方式？（）。

A.订金

B.留置

C.质押

D.抵押

【答案】：A

12、民族区域自治制度，是指在国家统一领导下，各少数民族聚居的地方实行区域自治，设立自治机关，行使自治权的制度。在此制度下民族自治地方自治机关的自治权有（）。

A.民族监察权

B.独立自主权

C.组织军队权

D.变通执行权

【答案】：D

13、有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过，便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人。该负责人立刻打电话告诉了事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在（）的问题。

A.组织层次太多

B.总经理越级指挥

C.职责规定不清

D.员工缺乏工作主动性

【答案】：C

14、接听重要电话时，接听者最重要的是要做到：

A.多使用简略语言以提高效率

B.多听少说

C.要使用敬语以免冒犯对方

D.要养成复述的习惯

【答案】：D

15、下列关于“抄送机关”说法不正确的是（）。

A.抄送机关如果是下级机关，应该写为“抄发”

B.抄送机关和主送机关合称党政公文的受文机关

C.公文中如涉及多个抄送机关时，机关间用逗号隔开

D.抄送机关可以是上级机关、下级机关或不相隶属机关

【答案】：C

16、河北省红色旅游景点与所在城市对应错误的是（）。

A.西柏坡——石家庄

B.李大钊故居——唐山

C.八路军129师司令部旧址——邢台

D.野三坡（平西抗日根据地）——保定

【答案】：C

17、甲因在外务工长期未归，多年来未曾有下落，其配偶乙向人民法院申请宣告甲死亡，后经人民法院审理并宣告甲死亡，之后甲、乙一直单身。后来甲返回其户籍地，经其申请法院撤销了对他的死亡宣告，无特殊情况下，此时甲、乙之间的夫妻关系（）。

A.自行恢复

B.需征得甲同意后方可恢复

C.需征得乙同意后方可恢复

D.需另行登记方才恢复

【答案】：A

18、俗话说，“药疗不如食疗，食疗不如心疗”。即（）很重要，它几乎超过所有保健措施的总和。

A.心理平衡

B.膳食平衡

C.营养平衡

D.治疗水平

【答案】：A

19、在管理学中，由于受到额外的关注而引起绩效或努力上