- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
紧缺选调生和普通选调生的区别
姓名:__________考号:__________
一、单选题(共10题)
1.紧缺选调生和普通选调生在选拔条件上有什么不同?()
A.缺紧选调生要求更高学历
B.普通选调生要求更高学历
C.缺紧选调生要求更多工作经验
D.普通选调生要求更多工作经验
2.紧缺选调生和普通选调生在培训周期上有什么区别?()
A.缺紧选调生培训周期更长
B.普通选调生培训周期更长
C.两者培训周期相同
D.缺紧选调生培训周期更短
3.紧缺选调生和普通选调生在分配岗位上有何不同?()
A.缺紧选调生分配到基层岗位
B.普通选调生分配到基层岗位
C.缺紧选调生分配到关键岗位
D.普通选调生分配到关键岗位
4.紧缺选调生和普通选调生在待遇上有什么区别?()
A.缺紧选调生待遇更高
B.普通选调生待遇更高
C.两者待遇相同
D.缺紧选调生待遇更低
5.紧缺选调生和普通选调生在选拔程序上有什么区别?()
A.缺紧选调生选拔程序更复杂
B.普通选调生选拔程序更复杂
C.两者选拔程序相同
D.缺紧选调生选拔程序更简单
6.紧缺选调生和普通选调生在考核标准上有什么区别?()
A.缺紧选调生考核标准更严格
B.普通选调生考核标准更严格
C.两者考核标准相同
D.缺紧选调生考核标准更宽松
7.紧缺选调生和普通选调生在服务期限上有什么区别?()
A.缺紧选调生服务期限更长
B.普通选调生服务期限更长
C.两者服务期限相同
D.缺紧选调生服务期限更短
8.紧缺选调生和普通选调生在选拔对象上有什么区别?()
A.缺紧选调生选拔对象更广泛
B.普通选调生选拔对象更广泛
C.两者选拔对象相同
D.缺紧选调生选拔对象更窄
9.紧缺选调生和普通选调生在晋升空间上有什么区别?()
A.缺紧选调生晋升空间更大
B.普通选调生晋升空间更大
C.两者晋升空间相同
D.缺紧选调生晋升空间更小
10.紧缺选调生和普通选调生在选拔范围上有什么区别?()
A.缺紧选调生选拔范围更广
B.普通选调生选拔范围更广
C.两者选拔范围相同
D.缺紧选调生选拔范围更窄
二、多选题(共5题)
11.紧缺选调生相较于普通选调生有哪些优势?()
A.更高的待遇
B.更大的晋升空间
C.更专业的培训
D.更广泛的选拔范围
E.更严格的服务期限
12.以下哪些条件是紧缺选调生选拔中必须具备的?()
A.具备相应的专业背景
B.具备良好的政治素质
C.具备较高的外语水平
D.具备丰富的社会实践经验
E.具备突出的个人能力
13.紧缺选调生在岗位分配上通常具备哪些特点?()
A.分配到基层岗位
B.分配到关键岗位
C.分配到热门地区
D.分配到特定领域
E.分配到经济发达地区
14.以下哪些情况会导致紧缺选调生的选拔更加严格?()
A.选拔人数较多
B.岗位需求量大
C.选拔范围扩大
D.岗位要求提高
E.社会关注度降低
15.紧缺选调生在服务期满后有哪些发展路径?()
A.提拔使用
B.转任交流
C.留任原单位
D.调离选调单位
E.从事科研工作
三、填空题(共5题)
16.紧缺选调生通常针对的是______领域或地区的选拔,以吸引更多专业人才。
17.相较于普通选调生,紧缺选调生的______要求更高,以适应岗位的专业性。
18.紧缺选调生的培训周期通常比普通选调生______,以确保其能够胜任工作。
19.紧缺选调生在分配岗位时,往往更倾向于______岗位,发挥其专业特长。
20.紧缺选调生在服务期满后,可以根据个人意愿和单位需求,选择______等多种发展路径。
四、判断题(共5题)
21.紧缺选调生和普通选调生的选拔标准完全相同。()
A.正确B.错误
22.紧缺选调生在培训周期上通常比普通选调生短。()
A.正确B.错误
23.紧缺选调生在分配岗位时,只会被分配到基层岗位。()
A.正确B.错误
24.普通选调生在服务期满后,可以选择继续留任。()
A.正确B.错误
25.紧缺选调生的选拔对象比普通选调生更广泛。()
A.正确B.错误
五、简单题(共5题)
26.紧缺选调生和普通选调生在选拔过程中,有哪些关键的区别点?
27.紧缺选调生在培训过程中,通
您可能关注的文档
- 综合管理A类考试大纲.docx
- 经济职业技术学院单招职业倾向性考试题库含答案详解【考试直接用.docx
- 组织学与胚胎学理论知识考核试题及答案.docx
- 精选注册安全工程师完整版考核复习题(含标准答案).docx
- 粮储局社会心理服务六进活动方案.docx
- 管理人员《安全资格证》完整考题库500题(含答案).docx
- 等级保护模拟试题及答案大全.docx
- 广州市从化区中医医院2025年第二次公开招聘编外工作人员备考题库及答案详解(新).docx
- 广州市从化区中医医院2025年第二次公开招聘编外工作人员备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年及未来5年卧式单温雪糕柜项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 广州市从化区中医医院2025年第二次公开招聘编外工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 广州市从化区中医医院2025年第二次公开招聘编外工作人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年及未来5年吊带裤项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 广州市从化区中医医院2025年第二次公开招聘编外工作人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 广州市从化区中医医院2025年第二次公开招聘编外工作人员备考题库及一套参考答案详解.docx
- 广州市从化区中医医院2025年第二次公开招聘编外工作人员备考题库参考答案详解.docx
- 广州南洋理工职业学院2026年春季学期教职工招聘备考题库有答案详解.docx
- 秦观词的艺术特色.pptx
- 积极推进冠状动脉旁路移植术后心脏康复.pptx
- 移植相关肺炎诊治终结版.pptx
原创力文档


文档评论(0)