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山东公务员考试福利政策试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.山东公务员住房补贴一般按照（）发放。

A.职级B.工龄C.学历D.工作地点

2.山东公务员的带薪年假，工作满10年不满20年的，年休假（）天。

A.5B.10C.15D.20

3.山东公务员医疗保障体系中，除基本医保外，还有（）。

A.补充医保B.商业医保C.大病医保D.以上都有

4.山东公务员的取暖补贴发放标准与（）有关。

A.地区B.性别C.民族D.党派

5.山东公务员的节日福利通常不包括（）。

A.购物卡B.生活用品C.慰问品D.现金

6.山东公务员在法定婚假基础上，增加婚假（）天。

A.7B.10C.14D.15

7.山东公务员的生育保险可报销（）费用。

A.产检B.分娩C.计划生育手术D.以上都是

8.山东公务员培训期间的费用一般由（）承担。

A.个人B.单位C.财政D.培训机构

9.山东公务员的住房公积金缴存比例一般为（）。

A.5%-12%B.10%-15%C.12%-18%D.15%-20%

10.山东公务员的丧葬补助费标准为（）个月的上年度全省在岗职工月平均工资。

A.2B.3C.4D.5

答案：1.A2.B3.D4.A5.D6.C7.D8.C9.A10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.山东公务员的福利政策包括（）。

A.工资福利B.休假福利C.保险福利D.住房福利

2.山东公务员的休假福利有（）。

A.年休假B.探亲假C.婚假D.产假

3.山东公务员的保险福利涵盖（）。

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险

4.山东公务员住房福利形式有（）。

A.住房补贴B.住房公积金C.单位分房D.经济适用房

5.山东公务员节日福利可以有（）。

A.粽子B.月饼C.生日蛋糕券D.粮油

6.山东公务员培训福利包括（）。

A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训

7.山东公务员可享受的补贴有（）。

A.交通补贴B.通讯补贴C.取暖补贴D.下乡补贴

8.山东公务员生育保险待遇包括（）。

A.生育津贴B.生育医疗费用C.计划生育手术费用D.护理津贴

9.山东公务员的福利保障有助于（）。

A.吸引人才B.稳定队伍C.提高工作效率D.提升公务员满意度

10.以下属于山东公务员福利管理原则的是（）。

A.公平原则B.适度原则C.激励原则D.合法原则

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.AB5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.山东公务员的福利政策都是统一标准，没有地区差异。（）

2.山东公务员的带薪年假可以随意安排，不受工作情况限制。（）

3.山东公务员的住房公积金由个人和单位共同缴存。（）

4.山东公务员的节日福利可以发放现金。（）

5.山东公务员培训期间工资照发。（）

6.山东公务员的生育保险只有女性可以享受。（）

7.山东公务员的丧葬补助费由单位自行承担。（）

8.山东公务员的福利政策会根据经济社会发展进行调整。（）

9.山东公务员的交通补贴只针对基层公务员。（）

10.山东公务员的探亲假只有未婚公务员可以享受。（）

答案：1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.×

简答题（每题5分，共4题）

1.简述山东公务员住房福利的主要内容。

答：主要包括住房补贴，按职级等发放；住房公积金，单位和个人共同缴存，比例5%-12%，用于购房等住房支出。以前有单位分房、经济适用房等形式，现在较少。

2.山东公务员的休假福利有哪些特点？

答：种类丰富，涵盖年休假、探亲假、婚假、产假等。根据工作年限和情况确定休假天数，保障公务员休息权益，利于平衡工作生活，稳定公务员队伍。

3.山东公务员保险福利有什么作用？

答：为公务员提供生活保障，