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浙江省近五年事业单位考试真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某市事业单位招聘人数为40人，其中行政编制20人，事业编制20人。行政编制的招聘比例为多少？()

A.50%

B.40%

C.60%

D.70%

2.事业单位的编制分为哪几种类型？()

A.行政编制、事业编制、临时编制

B.行政编制、事业编制、事业编制

C.事业编制、事业编制、临时编制

D.行政编制、事业编制、合同编制

3.以下哪个不是事业单位的特点？()

A.以公共利益为宗旨

B.享有行政权力

C.具有独立法人资格

D.主要依靠政府财政拨款

4.事业单位的薪酬制度主要依据什么进行？()

A.国家公务员法

B.事业单位人事管理条例

C.企业薪酬制度

D.市场行情

5.事业单位的岗位分为哪些等级？()

A.一级到七级

B.一级到九级

C.二级到七级

D.二级到九级

6.事业单位的绩效考核制度主要包括哪些内容？()

A.工作量、工作效率、工作质量

B.工作量、工作效率、工作纪律

C.工作量、工作态度、工作质量

D.工作态度、工作效率、工作纪律

7.事业单位的退休制度与国家公务员制度相同吗？()

A.相同

B.不同

C.部分相同

D.视情况而定

8.事业单位的专业技术人员晋升职称需要满足哪些条件？()

A.学历、工作年限、业绩

B.学历、年龄、业绩

C.年龄、工作年限、业绩

D.学历、工作年限、工作态度

9.事业单位的财务管理制度依据什么进行？()

A.事业单位财务规则

B.企业财务会计制度

C.国家财务会计制度

D.市场财务会计制度

10.以下哪种不属于事业单位的职责范围？()

A.公共服务

B.科学研究

C.教育培训

D.工商管理

二、多选题(共5题)

11.事业单位的职责主要包括哪些方面？()

A.公共服务

B.教育培训

C.科学研究

D.经济管理

E.文化艺术

12.事业单位的编制类型有哪些？()

A.行政编制

B.事业编制

C.临时编制

D.合同编制

E.企业编制

13.事业单位的绩效考核制度应遵循哪些原则？()

A.公平公正

B.民主公开

C.科学合理

D.客观公正

E.灵活多样

14.事业单位的薪酬制度设计应考虑哪些因素？()

A.市场水平

B.工作性质

C.个人能力

D.职称等级

E.年龄

15.事业单位在招聘过程中应当遵守哪些规定？()

A.公开招聘

B.竞争择优

C.严格考察

D.公正透明

E.灵活多样

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起施行，这是我国第一部关于事业单位人事管理的

17.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和

18.事业单位的考核分为平时考核、年度考核和

19.事业单位的人事档案主要包括干部人事档案、工资档案、

20.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开招聘，招聘的岗位、名额、条件等应当

四、判断题(共5题)

21.事业单位的编制实行总量控制，不得突破核定的总量。()

A.正确B.错误

22.事业单位的专业技术人员晋升职称，必须具备相应的学历和资历。()

A.正确B.错误

23.事业单位的年度考核结果仅作为评优评先的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位的财务收支应当与预算相符，不得结余、超支。()

A.正确B.错误

25.事业单位的临时编制人员享有与正式编制人员相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与行政机关的区别。

27.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？

28.事业单位的薪酬制度应当如何设计？

29.事业单位的考核制度包括哪些内容？

30.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？

浙江省近五年事业单位考试真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】行政编制20人占总招聘人数40人的比例为50%。

2.【答案】A

【解析】事业单位的编制分为行政编制、事业编制和临时编制三种类型。

3.【答案】B

【解析】事业单位不享有行政权力，这是与行政机关的区别之一。

4.【答案】B

【解析】事业单位的薪酬制度主要依据《事业单位人事管理条例》进行