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2025年团队冲突管理协议合同（内训）

本协议由以下双方于2025年签署：

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方为提升团队协作效率，营造积极健康的团队氛围，促进员工个人成长和公司整体发展，决定组织团队冲突管理内训；乙方作为甲方员工，自愿参加该内训并承诺遵守相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：

第一条定义与解释

1.1本协议所称“团队冲突”是指成员之间因意见分歧、目标不一致、沟通不畅等原因产生的矛盾和摩擦，影响团队正常运作和成员工作积极性。

1.2本协议所称“冲突管理”是指通过一系列方法和技巧，有效地识别、分析和解决团队冲

该用户很懒，什么也没介绍

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