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研究生招生考试(管理学)历年参考题库含答案详解(5套卷)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某企业为了提高产品质量，决定采用全面质量管理。全面质量管理的主要特点不包括以下哪项？()

A.顾客满意是质量的最终体现

B.质量是生产出来的，不是检验出来的

C.质量是设计出来的，不是生产出来的

D.质量是检验出来的，不是生产出来的

2.在管理活动中，下列哪项不是决策的要素？()

A.决策目标

B.可行方案

C.决策环境

D.决策结果

3.根据马斯洛的需求层次理论，人的基本需求不包括以下哪项？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.精神需求

4.在项目管理中，以下哪种方法不属于项目管理的技术方法？()

A.水平分解

B.关键路径法

C.甘特图

D.成本估算

5.在组织结构中，以下哪种类型的企业组织结构有利于信息流动和决策速度？()

A.部门制

B.集权制

C.分权制

D.矩阵制

6.在市场营销中，以下哪项不是营销组合的要素？()

A.产品

B.价格

C.促销

D.生产

7.根据波特五力模型，下列哪项不是行业竞争力量？()

A.新进入者的威胁

B.替代品的威胁

C.供应商的议价能力

D.顾客的议价能力

8.在财务管理中，以下哪种财务指标反映了企业的盈利能力？()

A.流动比率

B.速动比率

C.利润率

D.资产负债率

9.在组织变革中，以下哪种方法不是变革管理的策略？()

A.引导变革

B.逐步变革

C.适应性变革

D.革新

10.在人力资源规划中，以下哪项不是人力资源规划的主要内容？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源结构调整

D.人力资源招聘

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响企业战略决策的外部环境因素？()

A.行业竞争态势

B.政治法律环境

C.经济环境

D.技术环境

E.社会文化环境

12.在组织结构设计中，以下哪些原则是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.管理幅度原则

D.横向分工原则

E.纵向分工原则

13.以下哪些是市场营销策略中的竞争策略？()

A.价格竞争策略

B.产品竞争策略

C.渠道竞争策略

D.服务竞争策略

E.品牌竞争策略

14.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

15.以下哪些是财务管理中的财务分析工具？()

A.财务比率分析

B.财务报表分析

C.投资回报率分析

D.成本效益分析

E.风险评估

三、填空题(共5题)

16.企业战略的制定过程中，首先要明确的是企业的

17.在组织结构中，

18.市场营销中的4P理论是指

19.在人力资源管理中，用于衡量员工工作绩效的重要指标是

20.财务管理中的现金流量表反映的是企业在一定会计期间内

四、判断题(共5题)

21.在全面质量管理中，顾客满意度是衡量质量好坏的唯一标准。()

A.正确B.错误

22.组织结构中的矩阵制是一种将员工分为多个团队，每个团队由不同部门的人员组成的结构。()

A.正确B.错误

23.市场营销中的产品生命周期理论认为，任何产品都会经历一个从成长到衰退的过程。()

A.正确B.错误

24.在财务管理中，资产负债表是反映企业在特定时点的财务状况的报表。()

A.正确B.错误

25.人力资源规划的主要目的是确保企业在任何时候都能获得所需的人力资源。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略规划的主要步骤。

27.如何提高组织的沟通效率？

28.请解释什么是企业文化的核心要素。

29.在人力资源管理中，如何进行员工培训与开发？

30.为什么企业需要进行财务分析？

研究生招生考试(管理学)历年参考题库含答案详解(5套卷)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】全面质量管理强调预防胜于检查，质量是设计出来的，而不是检验出来的，因此D选项不符合全面质量管理的主要特点。

2.【答案】D

【解析】决策的要素包括决策目标、可行方案、决策