西华事业单位招聘2021-2022考试真题及答案解析卷9.docxVIP

西华事业单位招聘2021-2022考试真题及答案解析卷9

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某事业单位招聘考试中，下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.以公益为目的

B.从事非营利性活动

C.具有行政职能

D.享有国家财政补贴

2.事业单位的编制管理属于以下哪一类管理？()

A.财务管理

B.人力资源管理

C.资产管理

D.项目管理

3.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.公正、公平、公开、透明

D.选拔与培训相结合

4.事业单位的年度考核通常包括哪些内容？()

A.工作实绩、工作态度、工作能力

B.德育表现、体育表现、心理健康

C.社会活动、志愿者服务、学术成果

D.财务状况、资产管理、项目执行

5.事业单位的薪酬制度应当遵循哪些原则？()

A.按劳分配为主，多种分配方式并存

B.以经济效益为中心

C.以行政级别为导向

D.以社会效益为导向

6.事业单位的职称评审应当遵循哪些程序？()

A.自愿申请、单位推荐、专家评审、结果公示

B.单位推荐、专家评审、结果公示、自愿申请

C.结果公示、单位推荐、专家评审、自愿申请

D.自愿申请、结果公示、专家评审、单位推荐

7.事业单位的内部审计应当重点关注哪些方面？()

A.财务收支、内部控制、风险管理

B.人力资源管理、资产管理、项目执行

C.财务状况、资产管理、社会效益

D.领导人员、员工福利、社会评价

8.事业单位的培训应当以哪些内容为主？()

A.专业技能、职业道德、法律法规

B.行政管理、财务管理、项目管理

C.研究成果、学术交流、国际视野

D.组织管理、团队建设、领导力

9.事业单位的科研项目经费管理应当遵循哪些原则？()

A.预算管理、合同管理、财务管理

B.预算管理、合同管理、项目管理

C.财务管理、合同管理、预算管理

D.项目管理、财务管理、合同管理

10.事业单位的绩效考核结果应当如何运用？()

A.作为员工晋升、调薪的依据

B.作为员工奖惩的依据

C.作为单位决策的依据

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位招聘中，以下哪些是招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有招聘岗位所需的专业或技能条件

12.事业单位内部审计的主要内容包括哪些方面？()

A.财务收支审计

B.预算管理审计

C.内部控制审计

D.领导干部履职审计

E.业务活动审计

13.事业单位工作人员应当具备的职业道德包括哪些方面？()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.公平正义

D.服务群众

E.献身事业

14.事业单位的薪酬构成通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.职级工资

C.年终一次性奖金

D.津补贴

E.津贴

15.事业单位的绩效考核结果可以用于哪些方面？()

A.评定年度考核结果

B.确定绩效工资发放

C.评定职称晋升资格

D.评优评先

E.员工培训和发展

三、填空题(共5题)

16.事业单位的经费来源主要包括财政补助收入、事业收入、经营收入和其他收入。

17.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循德才兼备、以德为先的原则。

18.事业单位的年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

19.事业单位的内部审计应当遵循独立审计、客观公正、科学规范、注重实效的原则。

20.事业单位的科研项目经费管理应当严格执行预算管理、合同管理和项目管理。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的编制管理属于财务管理范畴。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员可以直接任命，无需进行公开招聘。()

A.正确B.错误

23.事业单位的年度考核结果只能作为员工晋升的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位的科研项目经费可以用于支付项目组成员的工资。()

A.正确B.错误

25.事业单位的内部审计结果可以直接对外公开。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位人员招聘的基本程序。

27.事业单位内部审