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HUMANRESOURCESADMINISTRATION人资行政部工作汇报PPT演讲人：XXX

Contents目录012020年工作回顾OverviewofAnnualWork02存在的问题和不足OverviewofAnnualWork032021年工作规划OverviewofAnnualWork

ThisisaPPTtemplateforpanyyoThisisaPPTtemplateforpanyyourpanybriefly2023年工作回顾01

人力资源基本情况我公司编制总人数为65人，在岗人数61人，缺岗4人在岗员工性别结构男47人占员工总数的77%女14人占员工总数的23%在岗员工学历结构49%21%13%7%4%硕士中专大专本科高中硕士学历员工6人本科学历员工27人大专学历39人中专学历4人高中学历3人

人力资源基本情况0102在岗员工年龄结构年龄45岁以上员工6人、40-44岁员工4人、31-39岁员工9人、25-30岁员工29人、25岁以下13人在岗员工工龄结构员工工龄10年以上10人，工龄6-10年11人，3-5年24人，1-2年10人，小于1年6人

拓宽渠道、招贤纳才，优化人员配置目前，我们主要通过三种渠道收集人才信息，发掘人才:社会招聘举荐抽调基层生产单位设备管理骨干人员社会招聘主要依托人力资源部提供招聘简历