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管理和综合执法局招聘雇员5人模拟试卷附答案详解(突破训练)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某单位招聘员工，笔试成绩满分为100分，面试成绩满分为50分，综合成绩为笔试成绩和面试成绩的平均值。若某员工笔试成绩为85分，面试成绩为45分，则其综合成绩为多少分？()

A.65分

B.70分

C.75分

D.80分

2.在《中华人民共和国公务员法》中，下列哪项不属于公务员的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参加培训的权利

C.参与民主管理的权利

D.获得住房补贴的权利

3.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪种行为不属于行政处罚？()

A.罚款

B.没收违法所得

C.警告

D.罚款和没收违法所得

4.某市城市管理综合执法局新入职员工小王，下列哪项不属于其工作职责？()

A.检查市容环境卫生

B.管理交通秩序

C.调查处理投诉举报

D.负责单位财务工作

5.在《中华人民共和国合同法》中，下列哪项不属于合同的成立条件？()

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.当事人意思表示真实

C.合同内容不违反法律或者社会公共利益

D.当事人签订书面合同

6.某企业因生产事故造成环境污染，下列哪项不属于该企业应承担的责任？()

A.治理污染

B.环境损害赔偿

C.罚款

D.责令停产整顿

7.在《中华人民共和国治安管理处罚法》中，下列哪种行为不属于扰乱公共秩序的行为？()

A.非法集会、游行、示威

B.聚众斗殴

C.聚众扰乱公共场所秩序

D.聚众哄抢

8.某市城市管理综合执法局对违法建设行为进行查处，下列哪项不属于查处程序？()

A.受理举报

B.调查取证

C.审查决定

D.当场处罚

9.在《中华人民共和国劳动法》中，下列哪项不属于劳动者的义务？()

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.依法参加社会保险

D.享有休息休假的权利

10.某单位对违反工作纪律的员工进行处罚，下列哪项处罚方式不符合法律规定？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.没收非法所得

11.某市城市管理综合执法局开展“双随机、一公开”监管工作，下列哪项不属于该监管工作的特点？()

A.随机抽查

B.公开监管

C.全面检查

D.强化责任

二、多选题(共5题)

12.根据《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪些情形下，可以依法从轻或者减轻行政处罚？()

A.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的

B.违法行为人主动消除或者减轻违法行为危害后果的

C.违法行为人受他人胁迫有违法行为的

D.违法行为人在行政处罚决定作出前主动交代违法行为的

13.城市管理综合执法局在执法过程中，应当遵守以下哪些原则？()

A.公正、公平、公开原则

B.依法行政原则

C.便民利民原则

D.效率优先原则

14.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者应当享有的权利？()

A.依法获得劳动报酬的权利

B.依法获得休息休假的权利

C.依法获得社会保险和福利的权利

D.依法参加和组织工会的权利

15.在《中华人民共和国治安管理处罚法》中，以下哪些行为属于扰乱公共秩序的行为？()

A.聚众扰乱公共场所秩序的

B.殴打他人的

C.非法集会、游行、示威的

D.损毁或者擅自移动、使用中的公共设施的

16.以下哪些属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本义务？()

A.遵守宪法和法律

B.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

C.维护国家的安全、荣誉和利益

D.公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇

三、填空题(共5题)

17.《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

18.城市管理综合执法局的职责包括对违法建设行为进行制止和查处，以及对市容环境卫生进行管理。

19.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者享有依法获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等权利。

20.《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，违反治安管理的行为人应当依法接受处罚，不得抗拒、阻碍国家机关工作人员依法执行职务。

21.城市管理综合执法局在执法过程中，应当遵循依法行政、公开公正、便民利民的原则。

四、判断题(共5题)

22.城市管理综合执法局可以对任何违反城市管理规定的行为进行处罚。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚应当公开进行，但涉及国家