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【自查报告】2025年党务公开自查报告（3篇）

2025年党务公开自查报告（一）

为进一步发展党内民主，加强党内监督，保障党员民主权利，提高党的执政能力和领导水平，根据上级党组织关于党务公开工作的相关要求，我单位对2025年党务公开工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：

一、工作开展情况

1.组织领导与制度建设

为确保党务公开工作有序开展，我单位成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，各支部书记及相关部门负责人为成员的党务公开工作领导小组，明确了工作职责和分工，为党务公开工作提供了有力的组织保障。同时，结合单位实际，制定了《党务公开工作实施方案》《党务公开目录》等一系列制度，对党务公开的内容、形式、程序、时限等作出了明确规定，使党务公开工作有章可循。

2.公开内容与范围

严格按照《党务公开目录》，对党组织决议、决定及执行情况，党的思想建设情况，党的组织管理情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，联系和服务党员、群众情况，党风廉政建设情况等方面进行全面公开。在公开范围上，根据内容性质，分别采取面向社会公开、在单位内部公开、在特定范围公开等方式，确保公开的针对性和实效性。例如，对于单位的重大决策、重要工作进展等内容，通过单位网站、微信公众号等平台向社会公开；对于干部选拔任用、党员发展等情况，在单位内部进行公开；对于涉及党员个人隐私的内容，在特定范围内进行公开。

3.公开形式与载体

为方便党员群众了解党务信息，我单位综合运用多种形式和载体进行公开。一是通过单位内部的宣传栏、公告栏等进行传统公开，定期更新公开内容，确保党员群众在单位内能够及时获取相关信息。二是充分利用现代信息技术，通过单位网站、微信公众号等网络平台进行公开。在单位网站上设置了党务公开专栏，及时发布党务工作动态、政策法规等内容；通过微信公众号向党员群众推送重要党务信息，实现信息的快速传播和共享。三是通过召开党员大会、支部会议、民主生活会等会议形式，向党员通报党务工作情况，广泛听取党员的意见和建议。

4.监督检查与考核评价

建立了党务公开监督检查机制，成立了由纪委、党员代表、群众代表组成的监督小组，定期对党务公开工作进行检查和监督，确保公开内容真实、准确、及时。同时，将党务公开工作纳入单位年度目标考核体系，与各支部和部门的绩效考核挂钩，对党务公开工作成绩突出的进行表彰奖励，对工作不力的进行批评整改，形成了有效的激励约束机制。

二、取得的成效

1.增强了党组织的公信力

通过全面、及时、准确地公开党务信息，让党员群众更好地了解党组织的工作决策、工作进展和工作成效，增强了党组织工作的透明度和公信力。党员群众对党组织的信任度明显提高，对党组织的工作更加支持和配合。

2.保障了党员的民主权利

党务公开为党员提供了更多的知情权、参与权和监督权，使党员能够更好地了解党内事务，参与党内决策，监督党组织的工作。党员的主体地位得到了充分体现，党员的民主意识和参与意识明显增强。

3.促进了党风廉政建设

党务公开将党组织的各项工作置于党员群众的监督之下，有效防止了权力的滥用和腐败现象的发生。通过公开干部选拔任用、财务收支等情况，增强了工作的透明度，规范了权力运行，促进了党风廉政建设。

4.推动了单位各项工作的开展

党务公开工作的开展，促进了党组织与党员群众之间的沟通和交流，形成了良好的工作氛围。党员群众对单位的工作更加了解和支持，积极参与单位的各项工作，为单位的发展贡献力量，推动了单位各项工作的顺利开展。

三、存在的问题

1.公开内容的深度和广度有待进一步提高

虽然按照《党务公开目录》对相关内容进行了公开，但在一些内容的公开上还存在不够深入、不够全面的问题。例如，在干部选任工作中，虽然公开了选拔程序和结果，但对于干部的选拔标准、具体考核情况等内容公开不够详细；在党风廉政建设方面，对一些案件的查处情况公开不够及时、全面。

2.公开形式和载体的运用还不够充分

虽然综合运用了多种形式和载体进行党务公开，但在具体运用过程中还存在一些不足之处。例如，在网络平台公开方面，网站和微信公众号的更新频率不够高，信息发布不够及时，互动功能不够完善，与党员群众的交流不够充分；在宣传栏、公告栏公开方面，内容更新不够及时，形式不够新颖，吸引力不够强。

3.部分党员群众对党务公开的关注度和参与度不高

部分党员群众对党务公开工作的重要性认识不足，缺乏主动关注和参与的积极性。一些党员群众认为党务公开与自己的关系不大，对公开的信息不关心、不了解，参与党务公开的积极性不高。

4.党务公开工作的长效机制还不够健全

虽然建立了一系列党务公开工作制度，但在制度的执行和落实方面还存在一些问题。例如，监督检查机制不够完善，对党务公开工作的监督检查不够及时、全面；考核评价机制不够科学合理，对党务公开工