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河南省2016年下半年企业法律顾问考试《综合法律》模拟试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于《中华人民共和国合同法》中合同成立的条件？()

A.当事人意思表示一致

B.合同内容合法

C.当事人具有完全民事行为能力

D.当事人达成书面形式

2.公司董事、监事、高级管理人员违反公司章程的规定或者股东会、股东大会决议，给公司造成损失的，应当承担什么责任？()

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.责任追究

3.下列哪项不属于企业法律顾问的主要职责？()

A.参与公司重大经营决策

B.担任公司内部法律顾问

C.负责公司法律文件的起草、审核、管理

D.负责公司市场营销

4.下列哪项不属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动协商

5.根据《中华人民共和国知识产权法》，下列哪项不属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.物权

6.企业内部审计的主要目的是什么？()

A.提高企业经济效益

B.防范和化解风险

C.监督企业经营管理

D.以上都是

7.下列哪项不属于公司合并的程序？()

A.签订合并协议

B.拟定合并方案

C.进行资产评估

D.发布合并公告

8.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事会成员人数不得少于多少人？()

A.3人

B.5人

C.7人

D.9人

9.下列哪项不属于企业内部控制的目标？()

A.提高经营效率

B.风险防范和内部控制

C.财务报告的真实性

D.提高员工福利

10.根据《中华人民共和国证券法》，下列哪项不属于证券发行的条件？()

A.公司章程符合法律、行政法规规定

B.财务状况良好

C.有明确的资金投向

D.公司董事、监事、高级管理人员最近三年内无重大违法行为

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些属于合同的形式？（）()

A.书面形式

B.口头形式

C.默认形式

D.电子数据交换形式

12.企业法律顾问在履行职责时，应遵循以下哪些原则？（）()

A.独立性原则

B.服务性原则

C.立法性原则

D.保密性原则

13.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议解决途径？（）()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动仲裁前置

14.以下哪些属于企业内部控制的目标？（）()

A.提高经营效率

B.风险防范和内部控制

C.财务报告的真实性

D.提高员工福利

15.以下哪些属于知识产权的范畴？（）()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.物权

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公司法》规定，公司董事、监事、高级管理人员应当遵守公司章程，对公司负有忠实义务和______义务。

17.劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。

18.《中华人民共和国专利法》规定，发明创造人或者其______有权申请专利。

19.企业内部控制的基本原则包括：全面性原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则和______原则。

20.《中华人民共和国证券法》规定，证券发行人必须保证所披露的信息真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者______。

四、判断题(共5题)

21.公司章程是公司设立的基础性文件，公司章程的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定。()

A.正确B.错误

22.劳动合同的解除应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。()

A.正确B.错误

23.专利权人可以将其专利权转让给他人，但专利权的转让必须经过专利行政部门批准。()

A.正确B.错误

24.企业内部审计人员可以不经授权对企业的财务报表进行审计。()

A.正确B.错误

25.证券发行人在信息披露时，可以不披露其关联交易信息。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业法律顾问在合同管理中的主要职责。

27.如何理解《中华人民共和国公司法》中关于公司治理结构的规定？

28.请说明劳动争议仲裁的基本程序。

29.